Добрый день. Подскажите, пожалуйста: сотрудник идёт в очередной отпуск на 14 к/д с 14 февраля, 23 февраля праздничный-нерабочий день, когда сотруднику выходить на работу, 28 февраля или 1 марта? Ведь праздничный день, приходящийся на день отпуска прибавляется к отпуску но не оплачивается?
Отпуск и праздничный день
Отпуск и праздничный день
|
31.01.2011 16:23:42
|
|
|
|
|
31.01.2011 16:27:13
получается отпуск с 14.02 по 28.02, на работу 01 марта!
Всё пройдет...и это тоже
|
|
|
|
|
31.01.2011 16:39:50
Спасибо, это точно-точно?
 |
|
|
|
|
31.01.2011 16:47:14
да)
Всё пройдет...и это тоже
|
|
|
|
|
31.01.2011 16:49:19
Большое спасибо.
|
|
|
|
|
31.01.2011 17:44:32
Подскажи пожалуйста, а как тогда правильно заполнить форму Т-6, отпуск то на 14 дней, а предоставляем 15?
|
|
|
|
|
01.02.2011 08:14:43
Так и пишите "на 14 календарных дней" с 14.02. по 28.02.
|
|
|
|
|
30.03.2011 16:27:01
А как быть с праздничными днями в мае?
 Сегодня прочитала, что если отпуск выпадет на майские, то они будут считаться отпускными  |
|
|
|
|
30.03.2011 16:30:46
Гость, в мае точно также.
Не считаются 01.05 и 09.05. Все остальное - отпуск. |
|
|
|
|
30.03.2011 16:36:45
Тогда я совсем запуталась и не понимаю, что имеется в виду
 |
|
|
|
|
30.03.2011 16:38:59
В майские праздники россияне не будут выходить на работу с 30 апреля по 2 мая и с 7 по 9 мая.
Об этом сообщили сегодня в Роструде. Там также напомнили, что гражданам, желающим в это время взять отпуск, не стоит включать в него праздничные дни, так как они, согласно закону, будут считаться как отпускные дни. Ну, так тут же написанно ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ НЕ будут включаться (праздничные это 1 и 9) Но в период с 30 по 2 (по мимо праздничного дня выпадают простые ВЫХОДНЫЕ дни). |
|
|
|
|
30.03.2011 16:39:34
Я так поняла, что имеется ввиду: 30.04, 02.05, 07.05 и 08.05 - и так выходные, поэтому отпуск брать не имеет смысла на эти дни.
Изменено: - 30.03.2011 16:41:51
|
|||
|
|
|
30.03.2011 16:40:07
Если отпуск со 2-го по 15-е мая, то на работу когда?
|
|
|
|
|
30.03.2011 16:42:52
тут зависит как будет написанно заявление.
Дней будет 13 (т.к. 9 праздничный день и он в рассчет дней отпуска не входит). выходить 16. |
|
|
|
|
30.03.2011 16:43:40
Если отпуск с 02 по 15, то на работу 16.05 - это логично. Но тогда длительность отпуска - 13 к/д. А если отпуск на 14 к/д с 02.05, то тогда он будет с 02.05 по 16.05, на работу 17.05. |
|||
|
|
|
30.03.2011 16:44:38
 |
|||
|
|
|
31.03.2011 08:09:05
Большое спасибо.  |
|||||
|
|
|
01.04.2011 11:47:21
Так, если у нас сотрудник идёт в отпуск на 14 к/д с 3 мая, то на работу ему когда?
|
|
|
|
|
01.04.2011 11:56:57
отпуск с 03 мая по 17 мая - 14 календарных дней (9 мая не считаем.)на работу 18 мая
|
|
|
|
|
01.04.2011 12:14:36
если с 03.05 на 14 к/д, то на работу 18.05, отпуск будет с 03.05 по 17.05 |
|||
|
|
|
05.04.2011 08:38:28
А в приказе на отпуск будут даты с 03.05 по 16.05 на 14 к/д? |
|||||
|
|
|
05.04.2011 08:51:38
Дней 13, но по датам 14. |
|||
|
|
|
05.04.2011 10:44:05
Это ясно. А в приказе ставить с 03.05 по 16.05? |
|||||
|
|
|
05.05.2011 14:44:40
А если ушёл в отпуск с 18.04 на 14 к/д, в приказе как писать? с 18.04 по 01.05?
|
||||
|
|
||||
Читают тему