Добрый день, уважаемые коллеги. Столкнулись со следующей ситуацией: в связи с утверждением нового штатного расписания нам предстоит сократить одну штатную единицу. Проблема в том, что работник, занимающий эту должность, является членом избирательной комиссии с правом решающего голоса. Он ссылается на законодательные гарантии (п. 19 ст. 29 ФЗ № 67-ФЗ), которые защищают его от увольнения по инициативе работодателя. Поскольку у нас нет возможности перевести сотрудника на другую должность из-за отсутствия свободных вакансий, прошу подсказать, насколько правомерно будет проведение сокращения и какие существуют варианты действий в данной ситуации.
Сокращение
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Сокращение, ВОПРОС
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>