Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




изменить право подписи кадровых документов в 1С ЗУП

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



изменить право подписи кадровых документов в 1С ЗУП
 
Здравствуйте, подскажите пжл, как в 1С ЗУП изменить право подписи кадровых документов с ген директора,на зама, но так чтобы все бухгалтерские отчёты остались за подпись ген директора??? Помогите пжл, заранее  спасибо!!!
 
Цитата
nastinka.ru пишет:
изменить право подписи кадровых документов с ген директора,на зама, но так чтобы все бухгалтерские отчёты остались за подпись ген директора
Этот вопрос задайте специалистам, которые сопровождают обслуживание вашей организации. А как кадровик хочу напомнить порядок работы с приказами (как кадровыми, так и любыми другими):
1. Приказ издается на бумажном носителе лицом, на которого возложена данная обязанность.
2. Передается на подпись должностному лицу, в компетенции которого подписывать данный приказ.
3. После подписания, регистрируется в журнале регистрации с присвоением номера.
4. В случае необходимости, вносится в программу .

Как Вы видите, при соблюдении порядка, в 1-С ничего изменять не нужно- приказ туда просто вносится (уже подписанный и зарегистрированный), для  бухгалтерии - они не могут рассчитывать без программы. А вот в  тех организациях, где кадровики не пытаются думать , нарушают не только логику, но и всевозможные правила делопроизводства, там как раз и возникают такие вопросы. Только у меня к таким кадровикам всегда один вопрос: а зачем вам вообще руководитель, если фактически, при таком положении дел, главным в организации является кадровик: он издал приказ, зарегистрировал его, распечатал и директору НЕ ОСТАЕТСЯ ничего другого, как только подписать этот приказ - он НЕ ПРИНИМАЕТ решение, за него все решил кадровик. А директор просто как автоматическая кукла, которая только подписывает любые бумажки, которые ему подсунут. ;)
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.