Тема форума: Юридическая помощь по вопросам трудового права. Представительство в суде | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 762589

Юридическая помощь по вопросам трудового права. Представительство в суде , Публикация №762589

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Юридическая помощь по вопросам трудового права. Представительство в суде
 

Команда профессиональных юристов готова оказать Вам помощь в решении вопросов трудового права!

Мы оказываем юридические услуги как корпоративным, так и частным клиентам.

Проконсультируем, разъясним Ваши права и обязанности, найдем убедительный довод для решения трудового спора, подготовим необходимые документы. Поможем разрешить трудовой конфликт на месте или подготовиться к судебному разбирательству.

Станем Вашим представителем в суде (в Москве и Московской области).

Проведем юридическую экспертизу документов, при необходимости приведем их в соответствие с законодательством РФ.

Осуществляем абонентское юридическое сопровождение бизнеса (если Вы не хотите иметь юриста в штате).

В каждом конкретном случае мы ставим интересы клиента во главу угла и стремимся обеспечить достижение наилучшего результата наименьшими средствами.

Наш сайт: https://www.prostosud.ru/

Позвоните нам: +7 464 719-74-60

Напишите нам: prostosud@mail.ru

Создание темы согласовано с администрацией сайта

 

3 простых правила в судебных спорах

1. В суде стороны могут врать (О, ужас!)

2. Раз врать можно, значит словам никто и не поверит.

3. Рассказывайте, что подтверждают ваши документы и чего не подтверждают документы соперника.

Подробнее о том, как строить свою позицию в судебном споре и как вести себя в суде Вы можете прочитать в статье «Врите и не орите» на сайте prostosud.ru (раздел "Публикации").

 

Когда выгодно брать отпуск в 2022 году

Не за горами утверждение графика отпусков. Он должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст.123 ТК РФ) – в этом году получается, что не позднее 17 декабря 2021 года.

Во многих организациях учитывают пожелания работников. Поэтому необходимо определиться, что Вам важнее – не потерять в деньгах или получить большее число дней отдыха.

О том, какие самые "выгодные" и "невыгодные" месяцы для отпуска (в плане оплаты) читайте на моей страничке в Инстаграм (ссылка в главном сообщении темы).

Изменено: Надежда - 01.12.2021 11:35:36
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2022 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики