Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 30 апреля             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




 Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

Требуется начальник отдела кадров

Поиск Пользователи Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Ответить
Требуется начальник отдела кадров
В компанию-застройщик элитного жилья (Санкт-Петербург) требуется начальник отдела кадров.

Обязанности:
Организация:
- Кадрового администрирования, работы по защите персональных данных, контролю над соблюдением законодательства, нормативных, локальных и организационно-распорядительных актов в области кадровой работы.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций и регламентирующей документации, внедрение их в управляющей компании и бизнес-единице.
- Формирование бюджета управления кадров (ФОТ, социальные выплаты, коллективное питание.)
- Формирование приказов по премированию (различные виды доплат.)
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового права, управления персоналом.
- Пересмотр/разработка систем оплаты труда.
- Участие в проектах по оптимизации организационной структуры компаний.

Контроль:
- За соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы.
- За правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
- За тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам.
- За соблюдением режимов труда и отдых , трудового законодательства.
- Работы вверенного персонала (3 чел.)

Требования:
- Аналогичный опыт работы от 5-ти лет в девелоперской и/или строительной компании.
- Опыт разработки нормативно-локальных актов.
- Опыт управления персоналом.
- Отличное знание ТК РФ.
- Знание и опыт работы в программе 1С (ЗиК/ЗУП), 8.2
- Свободное владение ПК (офисный пакет Microsoft).

Условия:
- Испытательный срок: от 1 до 3-х мес.
- Оплата на время исп. срока - 80 000 руб., после - 90 000 руб. «Белая» заработная плата.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
- Офис в шаговой доступности от ст. м. Лиговский пр.
- Звоните: +7(911) 163 16 12 (Марина Викторовна)
Изменено: maxim.tutov@staffbasis.ru - 20.12.2017 11:38:50
Страницы:1
Ответить
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Совместитель не вернулся из прогула, прислал письмо, что не вернется, уже работает в другом месте. Работодатель оформляет увольнение за прогул. Ваше мнение, какую дату увольнения нужно указать в приказе?
- Последний день, когда работник фактически работал (перед прогулом)
- День издания приказа об увольнении

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>




Тест дня
"Увольнения за прогул"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.