Тема форума: Требуется начальник отдела кадров | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 831483
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Требуется начальник отдела кадров
 
В компанию-застройщик элитного жилья (Санкт-Петербург) требуется начальник отдела кадров.Обязанности:Организация: - Кадрового администрирования, работы по защите персональных данных, контролю над соблюдением законодательства, нормативных, локальных и организационно-распорядительных актов в области кадровой работы. - Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций и регламентирующей документации, внедрение их в управляющей компании и бизнес-единице. - Формирование бюджета управления кадров (ФОТ, социальные выплаты, коллективное питание.) - Формирование приказов по премированию (различные виды доплат.) - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового права, управления персоналом. - Пересмотр/разработка систем оплаты труда. - Участие в проектах по оптимизации организационной структуры компаний. Контроль: - За соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы. - За правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. - За тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам. - За соблюдением режимов труда и отдых , трудового законодательства. - Работы вверенного персонала (3 чел.) Требования: - Аналогичный опыт работы от 5-ти лет в девелоперской и/или строительной компании. - Опыт разработки нормативно-локальных актов. - Опыт управления персоналом. - Отличное знание ТК РФ. - Знание и опыт работы в программе 1С (ЗиК/ЗУП), 8.2 - Свободное владение ПК (офисный пакет Microsoft). Условия: - Испытательный срок: от 1 до 3-х мес. - Оплата на время исп. срока - 80 000 руб., после - 90 000 руб. «Белая» заработная плата. - Ежегодный оплачиваемый отпуск. - Оформление в соответствии с ТК РФ. - График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 - Офис в шаговой доступности от ст. м. Лиговский пр. - Звоните: +7(911) 163 16 12 (Марина Викторовна)
Изменено: maxim.tutov@staffbasis.ru - 20.12.2017 11:38:50
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики