Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 30 апреля             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




 Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

ищу менеджера по кадрам

Поиск Пользователи Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Ответить
ищу менеджера по кадрам, срочно нужен кадровик!!!!
Требования к кандидату:

- гражданство РФ;
- среднее специальное или высшее образование;
- знание "ходовых" статей ТКРФ;
- знание и опыт работы в программе 1с 8.2.5 ЗУП - (обязательное условие);
- знание кадрового документооборота: ведение табеля учета раб.времени, форм Т-2, ВУС, журналы учета трудовых книжек, приказов и пр.;
- опыт работы более года;
- умение работать с большим количеством информации и документов;
- внимательность, оперативность.

Условия работы: оформление по трудовой книжке, соц.пакет, исп.срок - 3 месяца;
адрес: Москва, Набережная Тараса Шевченко 23 а (м. Выставочная);
раб.день с 8.30 до 17.30, обед с 13.00 до 14.00;
оклад: 45 000 руб.
Изменено: IrinaV - 19.05.2015 10:38:49
IrinaV, если бы еще город написали - было бы просто замечательно! :D Предположить конечно можно, но лучше давать людям полную информацию. ;)
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
А вы по совместительству не рассматриваете сотрудника?
Вы уже нашли кадровика? У меня стаж более 6 лет.
;bkm`
Добрый день суток!UrinaV, Вам требуется еще менеджер по кадрам?
Актуальна ли вакансия? Стаж 9,5 лет.
Я как работодатель могу посоветовать сервис joblib.ru/employer  - там вы можете найти любого менеджера для вашей работы. При том что сами заходите и выбираете резюме, звоните и все - очень просто и практично!
Цитата
IrinaV пишет:
Требования к кандидату:

- гражданство РФ;
- среднее специальное или высшее образование;
- знание "ходовых" статей ТКРФ;
- знание и опыт работы в программе 1с 8.2.5 ЗУП - (обязательное условие);
- знание кадрового документооборота: ведение табеля учета раб.времени, форм Т-2, ВУС, журналы учета трудовых книжек, приказов и пр.;
- опыт работы более года;
- умение работать с большим количеством информации и документов;
- внимательность, оперативность.

Условия работы: оформление по трудовой книжке, соц.пакет, исп.срок - 3 месяца;
адрес: Москва, Набережная Тараса Шевченко 23 а (м. Выставочная);
раб.день с 8.30 до 17.30, обед с 13.00 до 14.00;
оклад: 45 000 руб.
Здравствуйте,  вакансия еще вакантна? Если да позвоните  пожалуйста89855124980 светлана
Если еще идет поиск отпешите
Всем добрый день!
Нужен менеджер по КДП с перспективой роста на руководителя Обособленного подразделения г.Иркутск.
Вот ссылка на вакансию: irkutsk.zarplata.ru/vacancy
Буду очень признателен за помощь!
Страницы:1
Ответить
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Совместитель не вернулся из прогула, прислал письмо, что не вернется, уже работает в другом месте. Работодатель оформляет увольнение за прогул. Ваше мнение, какую дату увольнения нужно указать в приказе?
- Последний день, когда работник фактически работал (перед прогулом)
- День издания приказа об увольнении

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>




Тест дня
"Увольнения за прогул"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.