При приеме на работу при совмещении заключается трудовой договор на основную должность и доп. соглашение на совмещение или сразу в ТД прописывается совмещение? И в трудовой кн. и в приказе как отразить совмещение? Например принят водителем с совмещением экспедитора или водитель с совмещением электрогазосварщика. Спасибо.
вопрос по совмещению
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
23.04.2024Майские праздники: режим работы и отдыха
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
вопрос по совмещению
06.05.2010 15:11:41 | |
06.05.2010 15:27:59 Делаете доп.соглашение о совмещении. В тр.книжку совмещение НЕ вписывается! | |
06.05.2010 15:53:01 Не забудьте сделать приказ о совмещении. | |
Не вижу препятствий.07.05.2010 08:21:08 У одного работника запись в трудовой: "Принят водителем автомобиля 3 класса на автомобили всех марок согласно открытых категорий, при перевозке грузов с совмещением должности экспедитора, вахтовым методом." Запись сделана в крупной организации в 2008 г. Правильна ли сделана запись? | |
07.05.2010 08:23:31
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
07.05.2010 11:01:11
и
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||||
05.10.2010 16:08:16 Если человек, который помимо своей работы выполнял работы в порядке совмещения, увольняется по СЖ, нужен приказ об отмене совмещения? Приказ не сделала, ТД расторгнут, работник уволен. Что делать? Приказ делать, "впихивать, нарушая нумерацию" или можно оставить, как есть? | |
05.10.2010 16:52:30 Яна_Владимировна, приказ об отмне совмещения не нужен | |
05.10.2010 19:27:02
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
05.10.2010 19:32:44
  ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
06.10.2010 08:36:19 Я в принципе тоже так думаю, просто решила перестрховаться! Думала, что любители приказов - Дана и Вадим - скажут, что приказ нужен. Дана, Вы меня приятно удивили!  | |
15.03.2011 10:22:32 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста нужно ли присваивать новый табельный номер сотруднику, работующему в нашей организации, если он будет работать по совмещению на другой должности? Спасибо. | |
15.03.2011 10:36:42 нет, не нужно. Используйте имеющийся. | |
15.03.2011 14:42:03 А если с работника снимается совмещение. Отразить приказом и доп.соглашением или как? | |
16.03.2011 06:11:01 Если совмещение было без определённой даты, то необходимо и доп.соглашение и приказ. | |
13.05.2012 17:02:44 Совмещение-это или расширение зоны обслуживания по такой же специальности, или совмещение другой профессии в течении установленной продолжительности рабочего дня, наряду с работой определенной трудовым договором.Из всего выше сказанного следует, что работник пишет заявление или вы предлагаете ему письменно совмещение. Совмещение может быть определено по срокам, а может стоять только дата с какой оно будет начато. Если работник хочет отказаться, то пишет заявление и соответственно на него составляется приказ об отмене. Работодатель не вправе отказать работнику. Но если сам работодатель решил, что достаточно совмещать профессии, то составляет приказ об отмене и ставит в известность об этом работника (роспись в приказе). А при увольнении - совмещение автоматически прекращается и оформлять его не нужно. Я всегда руководствуюсь правилом: если что-то непонятно - открываю ТК и читаю. Очень полезное занятие. Всем советую. P.s. ст.60(2) ТК РФ | |
14.05.2012 09:53:01 Здравствуйте! Будьте добры, подскажите: Работник оформлен по основному месту работы и оформлено совмещение по другой должности. Сейчас он увольняется с основного места работы и остаётся работать только по той должности, которую совмещал. Как всё оформить?  Заранее благодарна! | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>