Тема форума: ООО с нуля | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 671157
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Страницы:123След.
Ответить
ООО с нуля, последовательность действий при создании ООО
 
Уважаемые форумчане.
прошу помочь ворт в таком вопросе.
Я создаю с нуля ООО с одним учредителем. Это будет кафе-бар. Штат сразу скажу будет минимальным (повар, +/- официанты). Обязанности глбуха руководитель берет на себя, равно как и ответственность за ведение/хранение трудовых книжек.
Вопрос таков:
вот получила я свидетельсво о госрегистрации и?
1. получаю выписки из ЕГРЮЛ.
2.Получаю копии учредительных документов, т.е. Уставов.
3. Встаю на учет в налоговой, ФСС и ПФР.
4. Открываю р/с

Очень боюсь что либо пропустить поэтому прошу кто может подсказать, кто уже проходил - помогите.
Здесь и кадровое производство и охрана труда. С лицензиями разберемся как нибудь. Всем спасибо.
После того как начнем функционировать напишу и выложу пошаговую процедуру создания ООО и с чего начать работать.
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
Один из первых шагов для создания собственного бизнеса - это регистрация фирмы. Самостоятельная регистрация предприятия любой формы собственности занимает много времени, отнимает силы и требует значительных финансовых затрат. Регистрация предприятий для начинающего бизнесмена может превратиться в настоящую пытку, так как объем разрешений, согласований и оформляемых документов достаточно велик. Таким образом, регистрация юридических лиц – испытание не из легких.


Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО) - самая распространенная организационно-правовая форма, как в России, так и во всем мире.

Создание ООО - это наиболее популярный на сегодняшний день способ ведения предпринимательской деятельности, подразумевающий создание предприятия, способного полноценно функционировать в сфере среднего бизнеса. Открыть ООО возможно, как располагая крупными активами, так и не имея достаточно больших средств.

Согласно законодательству, а именно, Федеральному Закону от 8 февраля 1998 года №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» общество с ограниченной ответственностью основывается одним или несколькими лицами. Уставный капитал ООО распределяется на доли размерами, определенными учредительными документами. Участники ООО не отвечают по его обязательствам, то есть, они несут риск убытков только в размерах стоимости осуществленных вкладов.

Преимущества и недостатки ООО

Прежде чем открыть ООО, ЗАО или фирму в качестве ИП, следует рассмотреть все плюсы и минусы каждой организационно-правовой формы ведения бизнеса.

Общество с ограниченной ответственностью имеет ряд преимуществ перед другими формами собственности, главными из которых является возможность вести предпринимательскую деятельность через созданное юридическое лицо, и ограниченный предпринимательский риск, а также возможность привлечения инвестиций для расширения деятельности.

Недостатков у ООО значительно меньше, чем преимуществ, к ним относятся: необходимость внесения изменений в учредительные документы при любых изменениях состава участников, величины и пропорций уставного капитала, структуры управления. Кроме того, осуществляя создание ООО, необходимо, помнить, что количество его участников не может превышать 50 человек, в противном случае предприятие должно быть зарегистрировано в качестве акционерного общества.

Также существует высокая степень риска при выходе одного или нескольких участников из общества, так как они извлекают свою долю из уставного капитала. Решение важных стратегических вопросов относительно деятельности ООО осуществляется собранием участников, что значительно повышает риск принятия неверных решений, особенно в случае неравенства долей участников.

Перед тем, как создать ООО, нужно также учесть, что Учредительный капитал фирмы распределяется между участниками Общества в виде долей, причем каждым участником оплачивается принадлежащая ему доля. В случае невыполнения этого обязательства ответственность возлагается на все Общество.


Правила и порядок регистрации ООО

Правила регистрации ООО закреплены Федеральным законом государственной регистрации юридических лиц (от 8 августа 2001 года, N 129-ФЗ) и Федеральным законом об обществах с ограниченной ответственностью (от 8 февраля 1998 года, N 14-ФЗ).

В настоящее время установлен единый для всей Российской Федерации порядок регистрации юридических лиц. Государственная регистрация осуществляется федеральным органом исполнительной власти - Министерством Российской Федерации по налогам и сборам.

Регистрация ООО предусматривает приобретение обществом полного и сокращенного названия на русском языке. Название общества должно содержать слова «с ограниченной ответственностью» или аббревиатуру ООО. При регистрации ООО в обязательном порядке указывается юридический адрес фирмы.


Сроки и порядок регистрации ООО аналогичны срокам и порядку регистрации других коммерческих организаций.

Однако зарегистрировать ООО проще, так как уставный капитал ООО разбит на доли и не требует регистрации в ФКЦБ, как этого требует порядок регистрации ЗАО и ОАО, а также участники ООО несут ответственность лишь в пределах своего вклада в уставный капитал, то есть находятся в относительной безопасности. В отличие от регистрации ЗАО – ООО не требует проведения регистрации выпуска акций, также сама процедура регистрации ООО занимает намного меньше времени, чем ЗАО.

Чтобы зарегистрировать ООО, следует собрать целый пакет необходимых документов. Для регистрации предприятия данного типа необходимо предоставить учредительные документы, а также Уставной капитал общества с ограниченной ответственностью. Открытие ООО предполагает выбор названия нового предприятия, а также разработку собственной фирменной символики.

Документы, необходимые для регистрации ООО: сведения об учредителях (для физических лиц - ксерокопия гражданского паспорта с пропиской; для юридических лиц - копия свидетельства о регистрации, ксерокопия ИНН, ксерокопии учредительных документов и письмо Госкомстата о присвоении кодов).

Нужны документы, подтверждающие местонахождение организации (если есть); сведения о должностных лицах (Генеральный директор, главный бухгалтер); размер и способ оплаты уставного капитала (деньги или имущество); размеры долей Учредителей в уставном капитале.
Чтобы создать ООО, необходимо обзавестись юридическим адресом, который будет присутствовать во всех документах, а также отображаться на печати вашего предприятия.

Важным шагом при регистрации является изготовление печати. Необходимо отметить, что печать ООО должна быть круглой, содержащей полное название фирмы на русском языке и юридический адрес. Получив печать и коды статистики, нужно открыть расчетный счет.

Открытие ООО на сегодняшний момент является сложной и достаточно длительной процедурой. Чтобы создать ООО и избежать при этом серьезных ошибок, которые могли бы отразиться в будущем на успешной деятельности компании, следует не только прекрасно разбираться в определенной сфере бизнеса, но и обладать достаточными юридическими познаниями.
 
ЭТАП 1 – от клиента необходимо:
1. Наименование организации;
2. Паспортные данные и ИНН учредителя (или учредителей).
3. Размер Уставного капитала (минимум – 10 000). Если учредителей несколько, то указать долю каждого из них и определить Директора из числа учредителей.
Расходы № 1 - 10 000 руб. для внесения Уставного капитала.
4. Указать юридический адрес и предоставить Свидетельство о собственности. Помещение по данному адресу должно быть в собственности учредителя/учредителей. Желательно – нежилое.
Расходы № 2 – Предоставление адреса от исполнителя: «Чистый» адрес 8 000 руб., «Совместный» 3 000 руб.

ЭТАП 2 – регистрация:
1. Подборка кодов ОКВЭД (по видам деятельности).
2. Подготовка Решения о создании ООО (3 шт.), Устава ООО (3 шт.), заполнение формы 11001 для налоговой.
3. Подписание Решения и Устава учредителями ООО.
4. Открытие в банке временного (накопительного) счета и внесение на него Уставного капитала(УК). Требуется присутствие учредителя/учредителей с паспортами и ИНН. Желательно выбрать банк в том же населенном пункте, где и находится юридический адрес, т.к. некоторые банки отказывают «неместным». Банк возьмет себе по одному экземпляру Решения и Устава. После внесения УК обязательно сохранить квитанции о внесении.
5. Оплатить через Сбербанк гос.пошлину за регистрацию ООО. Деньги вносят от имени директора по реквизитам, полученным предварительно из налогового органа по месту будущего юридического адреса ООО. Квитанцию сохранить обязательно.
Расходы № 3 – 2 000 руб. за гос.пошлину.
6. Заверение формы 11001 и Решения о создании ООО у нотариуса. К нотариусу надо принести: Решение, Устав, Свидетельство о праве собственности учредителя на юридический адрес, заполненную форму 11001. Требуется присутствие директора с паспортом и ИНН.
Расходы № 4 – 500 руб. за оплату услуг нотариуса.
7. Подача в налоговую документов на регистрацию. Требуется присутствие директора с паспортом и ИНН. В «окно» подаются следующие документы, желательно в том же порядке, в котором я сейчас скажу:
 форма 11001;
 Устав ООО (2 экз.);
 Решение о создании (1 экз.). То, что без отметки нотариуса;
 Копия Свидетельства о праве собственности (оригинал на обозрение). Если адрес «покупной», то Гарантийное письмо от арендодателя.
 Квитанцию об оплате гос.пошлины;
 копии квитанций о внесении УК на временный счет ООО (оригиналы на обозрение).

----------------------------------- теперь ждем около 7 дней ------------------------------------

ЭТАП 3 – открытие новой организации:
1. Получение Свидетельств ОГРН и ИНН из налоговой. Получает директор. Выбор формы налогообложения.
2. Заказ печати для ООО. Фирма-изготовитель попросит ИНН, ОГРН, Устав для снятия копий. Желательно присутствие директора с паспортом. Печать делают от 1 до 3 дней. Получает директор.
Расходы № 5 – от 250 до 900 руб. за печать.
3. Получаем в Территориальном органе Росстата письмо с присвоенными кодами статистики. Для этого приносим туда и оставляем на один день оригиналы всех документов (Решение, Устав, ИНН, ОГРН и т.д.). Подает и принимает директор.
4. Открываем счет в банке. Требуется директор с паспортом, печатью и всеми документами, которые относились к перечисленным выше операциям.
Расходы № 6 – в зависимости от тарифов банка.
 
Вадим А,
спасибо за помощь. Документы на регистрацию я уже сделала и отдала. Ждем уже свидетельства. И планируем что делать дальше что бы по срокам не пролететь. Так например встать на налоговый учет и в ФСС надо в течение 10 дней после регистрации, в ПФ в течение 30 дней.
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
А кто нибудь делал приказ по учетной политике? Есть кадровики совмещающие с бухгалтерией?
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
Цитата
Юлия М пишет:
4. Открываю р/с
Не забудьте письменно сообщить в налоговый орган об открытии счета - в течение семи дней со дня его открытия.
Нарушение налогоплательщиком установленного срока представления в налоговый орган информации об открытии счета в каком-либо банке влечет взыскание штрафа в размере пяти тысяч рублей.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Общество с ограниченной ответственностью
"Компания "/////////////////"

Приказ № 71232 от 31 декабря 2008 г.


Приказываю:

В соответствии с п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации утвердить учетную политику организации для целей налогообложения на 2009 год:

1. В случае, если в течение календарного года будут осуществляться операции, подлежащие налогообложению, и операции, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения либо относящиеся к деятельности, облагаемой единым налогом на вмененный доход), ведение раздельного учета обеспечивается путем применения соответствующих субсчетов Рабочего плана счетов предприятия, а также регистров аналитического и синтетического учета в разрезе облагаемых и необлагаемых операций.

Раздельный учет обеспечивается как по самим хозяйственным операциям, включая учет себестоимости (стоимости приобретения), в том числе основных средств, нематериальных активов и имущественных прав, так и по суммам НДС по приобретенным товарам (работам, услугам), в том числе основным средствам, нематериальным активам и имущественным правам, используемым для осуществления как облагаемых, так и необлагаемых (либо облагаемых в специальном порядке) операций.

2. В тех налоговых периодах, в которых доля совокупных расходов на производство товаров (работ, услуг), имущественных прав, операции по реализации которых не подлежат налогообложению, не превышает 5 процентов общей величины совокупных расходов на производство все суммы налога, предъявленные продавцами используемых в производстве товаров (работ, услуг), имущественных прав в указанном налоговом периоде, подлежат вычету в обычном порядке, предусмотренном статьями 171 -172 Налогового Кодекса Российской Федерации.

3. Осуществлять ведение книги покупок и книги продаж, а также дополнительных листов к ним в электронном виде с использованием компьютерной программы "СБиС++".

4. Утвердить следующий порядок нумерации, составления и оформления счетов-фактур, а также ведения журнала учета выставленных счетов-фактур и книги продаж при реализации товаров (выполнении работ, оказании услуг), в том числе через структурные подразделения:

- нумерация счетов-фактур осуществляется присвоением составных номеров с индексом в зависимости от места выставления счета-фактуры;

- составление и оформление счетов-фактур осуществляется в отношении реализации товаров через головную организацию - в головной организации; в отношении реализации товаров через структурные подразделения - в структурном подразделении с последующей передачей в головную организацию;

- ведение журнала учета выставленных счетов-фактур и книги продаж осуществляется в отношении всех выставленных счетов-фактур, включая выставленные через структурные подразделения, в головной организации.

5. Амортизация объектов основных средств производится линейным способом начисления амортизационных начислений.

6. Налоговый учет в 2009 году вести с применением регистров бухгалтерского учета (программа "СБиС++"), дополнив их необходимыми реквизитами по правилам главы 25 Налогового кодекса РФ.

7. Дата получения дохода (осуществления расхода) определяется по методу начисления.

8. Доходы от сдачи имущества в аренду признавать внереализационными доходами.

9. К прямым расходам, связанным с производством и реализацией товаров (работ, услуг) относятся:

- все материальные расходы, определяемые согласно статье 254 НК РФ, за исключением общехозяйственного назначения;

- расходы на оплату труда персонала, участвующего в процессе производства и реализации товаров (работ, услуг), кроме сотрудников АУП;

- суммы единого социального налога и взносы на обязательное пенсионное страхование, начисленные на вышеуказанные суммы расходов на оплату труда;

- суммы начисленной амортизации по основным средствам, используемым при производстве и реализации товаров (работ, услуг), за исключением общехозяйственного назначения;

- иные расходы (аренда основных средств, за исключением имущества общехозяйственного назначения и т.п.).

10. В случае оказания организацией услуг, суммы прямых расходов, понесенных в текущем отчетном (налоговом) периоде при осуществлении этой деятельности в полном объеме относить на уменьшение доходов от производства и реализации данного отчетного (налогового) периода без распределения на остатки незавершенного производства.

11. В случае, если отдельные прямые расходы отнести к конкретному производственному процессу по изготовлению данного вида продукции (работ, услуг) невозможно, их следует распределять пропорционально стоимости материалов, непосредственно использованных в конкретном производственном процессе.

12. Формировать стоимость товаров, приобретенных с целью их дальнейшей реализации с учетом расходов, связанных с приобретением этих товаров. К данным расходам могут, в частности, относиться:

- расходы на доставку этих товаров при их приобретении,

- складские расходы,

- таможенные пошлины и сборы,

- иные расходы.

13. При определении размера материальных расходов при списании сырья и материалов, используемых при производстве (изготовлении) товаров (выполнении работ, оказании услуг), в соответствии с принятой организацией учетной политикой для целей налогообложения применяется метод оценки по стоимости первых по времени приобретений (ФИФО).

14. При реализации покупных товаров стоимость приобретения данных товаров списывается на расходы по стоимости первых по времени приобретения (ФИФО).

15. Начислять амортизацию по объектам основных средств, входящих в состав первой - седьмой амортизационных групп, а также входящих в состав восьмой - десятой амортизационных групп (за исключением зданий, сооружений и передаточных устройств) линейным методом.

16. Расходы на капитальные вложения и (или) расходы, понесенные в случаях достройки, дооборудования, реконструкции, модернизации, технического перевооружения, частичной ликвидации основных средств в состав расходов отчетного (налогового) периода не включать.

17. По объектам основных средств, бывшим в эксплуатации, норма амортизации определяется с учетом срока эксплуатации имущества предыдущими собственниками.

18. При исчислении сумм авансовых платежей, а также сумм налога, подлежащих зачислению в доходную часть бюджетов субъектов Российской Федерации, по месту нахождения организации, а также по месту нахождения каждого из ее обособленных подразделений учитывать показатель среднесписочной численности работников.

Показатель остаточной стоимости амортизируемого имущества за отчетный (налоговый) период определяется как частное от деления суммы, полученной в результате сложения величин остаточной стоимости основных средств на первое число каждого месяца отчетного (налогового) периода и первое число следующего за отчетным (налоговым) периодом месяца, на количество месяцев в отчетном (налоговом) периоде, увеличенное на единицу.

19. По обособленным подразделениям, находящимся на территории одного субъекта Российской Федерации, распределение прибыли по каждому из этих подразделений не производить. Уплату налога в бюджет соответствующего субъекта осуществлять через головную организацию.

20. Сумма ежемесячных авансовых платежей определяется равными долями в размере одной трети фактически уплаченного квартального авансового платежа за квартал, предшествующий кварталу, в котором производится уплата ежемесячных авансовых платежей.

21. В целях покрытия убытков по безнадежным долгам по результатам проведенной в конце предыдущего отчетного (налогового) периода инвентаризации # Удалено # задолженности резервы по сомнительным долгам не создавать.

22. В отношении товаров (работ), по которым в соответствии с условиями заключенного договора с покупателем предусмотрены обслуживание и ремонт в течение гарантийного срока, резервы на предстоящие расходы по гарантийному ремонту и гарантийному обслуживанию не создавать.

23. Для проведения ремонта основных средств резерв предстоящих расходов на ремонт не создавать.

24. Резерв предстоящих расходов на оплату отпусков не создавать.

25. Резерв предстоящих расходов на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год не создавать.

26. Порядок отнесения процентов по долговым обязательствам к расходам:

- предельная величина процентов, признаваемых расходом, принимается равной ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, увеличенной в 1,1 раза, - при оформлении долгового обязательства в рублях, и равной 15 процентам - по долговым обязательствам в иностранной валюте.

27. Предусмотреть возможность внесения уточнений и дополнений в учетную политику предприятия в связи с изменениями налогового законодательства либо появлением хозяйственных операций, отражение которых в налоговом учете предусмотрено несколькими методами, выбор которых возложен законодательством на предприятие, а также по иным причинам.

Директор ООО "Компания "\\\\\\\\\\\\\\\\\\
С.Н. Иванов
 
Учетная политика бывает 2 видов:
для целей бухгалтерского учета
2. для целей налогового учета.
В моем случае мы на упрощенке и потому политика для целей налогового учета мне как таковая не нужна. Буду делать только для бухгалтерского.
вопрос только в последовтельности.
Первое после регистрации должен быть приказ о вступлении в должность, так? и отсуда уже плясать со всеми приказами по учетной политике и прочим? Правильно я рассуждаю?
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
Ура!!!!!!!
Сегодня получили свидетельство о регистрации. Радуюсь потому как полностью мое детище.
Делаем печать, получаем коды статистики.
А что касаемо кадров?
1. Приказ о вступлении в должность( гл. бух - директор)
2. Приказ об ответственности за ведение и хранение трудовых книжек
3. Штатное расписание (пока один директор) и на него же график отпусков.
4. Завтра мы получаем корочки по охране труда.
Что забыла?
Какие срочно нужны журналы учета и прочее?
А, еще разрабатываю ЛНА...
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
Юля М, ответил в почту (на ПК).
 
Спасибо, я видела.
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
Добрый день, Вадим!
Я только что зарегистрировала свою фирму.
подскажите что нужно сделать после получения ОГРН, ИНН, кодов статистики, изготовления печати?
 
я вот делала приказ о вступлении в должность где прописан пункт о отсутствии в ШР должности буха. И задумалась - а ведь у меня еще и ШР то нету...
Все таки сначала получается приказ о вступлении в должность, оформление директора (трудовые договора и запись в ТК, Т-2), затем сразу же утверждение ШР и потом уже приказ о отсутствии в ШР должности глбуха и возложении обязанностей на себя. Правильно я рассуждаю?

Цитата
Ирина168 пишет:
Добрый день, Вадим!
Я только что зарегистрировала свою фирму.
подскажите что нужно сделать после получения ОГРН, ИНН, кодов статистики, изготовления печати?
вам нужно встать на учет в налоговой инспекции и в других фондах (ФСС, ПФР)
открыть расчетный счет в банке.
Если требуется для осуществления деятельности лицензия - то получение лицензии
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
ГД, в первый же день должен быть кудато назначен. Соответсвенно ШР, должно быь утвержденно в первый день (день вступления в должность ГД).
Цитата
Юлия М пишет:
трудовые договора и запись в ТК, Т-2),

НА основании чего запись в Т-2, ТК и ТД (штатки то нет).
Первично ШР и далее вступление
 
вопрос что сначала, ведь утверждает ШР генеральный, но пока он не вступит в должность он ничего утвердить не может
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
Сначала приказ о вступлении и в тот же день утверждение ШР.
 
в этом приказе прописывать о отсутствии в ШР бухгалтера? или после утверждения ШР делать второй приказ (уже на основании в ШР отсутствия должности буха)?
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

 
Цитата
Вадим А пишет:
НА основании чего запись в Т-2, ТК и ТД (штатки то нет).
Первично ШР и далее вступление

На основании ТД,

Цитата
Юлия М пишет:
вопрос что сначала, ведь утверждает ШР генеральный, но пока он не вступит в должность он ничего утвердить не может

вступает потом утверждает.
 
Цитата
Юлия М пишет:
в этом приказе прописывать о отсутствии в ШР бухгалтера

Можно все в одном. Я тебе там в почту письмо отправил. :D
 
Да, вижу. Я тебе вечером позвоню, ок?
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

Страницы:123След.
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы







В работе Вам помогут:


Информационное Кадровое Сопровождение

         
Ресурсы ИКС       Журнал
"Кадровик-практик"
  Журналы регистрации
и книги учета


Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2026 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики