Тема форума: Можно ли вести журналы в электронном виде? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 130080
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Страницы:12След.
Ответить
Можно ли вести журналы в электронном виде?
 
Уважаемые коллеги, я знаю, что некоторые организации ведут журналы учета приказов и трудовых договоров в электронном виде,затем, примерно раз в месяц, или в два распечатывают их и подшивают. Скажите, кто в курсе, можно ли вести такие журналы в электронном виде?
. Все знают, что бывают случаи когда приходится делать документы задним числом, из-за этого журналы в бумажном виде выглядят ужасно. Как вы с этим боритесь?
 
А в архив вы что сдавать будете? Дискеты?
 
Yulana,
Бумажный носитель в любом случае должен присутствовать, электронный на ваше усмотрение.
Цитата
ТаБас пишет:
А в архив вы что сдавать будете? Дискеты?
Полностью согласна!
Цитата
Yulana пишет:
Как вы с этим боритесь?
А мы с эти и не боремся!
Все проходившие у нас проверки смотрели документы "на бумаге", в компьютер никто не лазил.
 
А если распечатанные листы подшить в журнал? Т.Е. Сделать журнал из распечатанных листов?
 
Цитата
А мы с эти и не боремся!
Все проходившие у нас проверки смотрели документы "на бумаге", в компьютер никто не лазил.
А как вы вносите в журнал приказы оформленные задним числом?
 
Цитата
А в архив вы что сдавать будете? Дискеты?
Надеюсь когда нибудь придет это волшебное время :D Ведь компьютеры придумали, чтобы было меньше бумаги ;)
 
Цитата
Yulana пишет:
А если распечатанные листы подшить в журнал? Т.Е. Сделать журнал из распечатанных листов?
Конечно можно, с некоторыми документами (из специализированных компьютерных программ)так и делают.
 
Yulana,
Цитата
Yulana пишет:
А как вы вносите в журнал приказы оформленные задним числом?
Вы знаете - у нас специфическая система учёта и регистрации, поэтому проблем с "задним числом" пока не было (тьфу, тьфу, тьфу) ;)
 
Цитата
Вы знаете - у нас специфическая система учёта и регистрации, поэтому проблем с "задним числом" пока не было (тьфу, тьфу, тьфу)
Вам проще, а я ломаю голову. Как сделать, чтобы журнал вести аккуратно. Не пенреписывать же его в конце года на чистовую :D
 
Цитата
Конечно можно, с некоторыми документами (из специализированных компьютерных программ)так и делают.

Если вы имеете ввиду личные карточки, то я на счет них узнавала в архиве, их принимают только в жестком (картонном) виде. Хотя некоторые организации все таки ведут в компьютере, а потом распечатывают.
 
Yulana,
Журнал приказов я вообще заполняю раз в месяц: вписываю всей кучей. А личные карточки у нас всегда велись от руки на картонке.
 
Т.Е. Вы ведете журнал в электронном виде, а раз в месяц заполняете в бумажный журнал?
 
Хорошая идея спасибо :D
 
по этому вопросу нет единого мнения, поскольку журналы - это рекомендательныые документы.
Определитесь с целью ведения этих журналов. Если просто для учета и ведения нумерации, то можно и в электронном, а потом распечатать. А если вы хотите этими журналами поддерживать юридический статус регистрируемых документов, то только в рукописном.
Как бороться? наказывайте за несвоевременную подачу сведений об издании приказов. Со ввременем привыкнут. Главное чтобы руководство, которое является основным инициирующим органом издания приказов и др. документов, (который нельзя наказать) было на вашей стороне и глубоко понимало эту проблему.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic596/?PAGEN_1=2
 
Цитата
Yulana пишет:
Ведь компьютеры придумали, чтобы было меньше бумаги
На деле выходит бумаг еще больше!!! Кто со мной не согласен?
 
Я согласна :D
 
и как быть с нумерацией приказов?
по ЛС - один список в электронном виде
по К- другой
по ОД - третий
т.е при распечатке получится 3 журнала?
 
Если вы хотите этими журналами поддерживать юридический статус регистрируемых документов, то только в рукописном. Согласно п. 3.11 Р ГОСТ 6.30-2003, датой документа является дата его подписания. Чтобы придать юридическую силу документу (журналу), необходимо его пронумеровать, прошить, скрепить печатью и подписью в начале ведения журнала, только в этом случае проверяющие службы не смогут Вас обвинить в том, что Вы заменили дату в журнале, удалили страницу, заменили запись и т.п.
ЮРИСТ
Светлана
 
А нельзя ли журнал инструктажа по ТБ и ОТ вести в электронном виде, затем распечатывать после ознакомления и подсписи сотрудников подшивать в отдельную папку допустим инструктажа по ТБ и ОТ на рабочем месте а с началом нового года прошнуровать папку завизировать и сдать в архив
 
Цитата
Гость пишет:
А нельзя ли журнал инструктажа по ТБ и ОТ вести в электронном виде
Сотрудник должен подписать этот журнал в день ознакомления (в день приема, например), а не когда Вы его распечатаете.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
Страницы:12След.
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы







В работе Вам помогут:


Информационное Кадровое Сопровождение

         
Ресурсы ИКС       Журнал
"Кадровик-практик"
  Журналы регистрации
и книги учета


Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2026 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики