Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 03.04.2026 17:37:52
1.1. Работник принимается на работу на должность ВОДИТЕЛЯ-ЭКСПЕДИТОРА МЕЖДУНАРОДНЫХ ПЕРЕВОЗОК. 1.2. Работа для Работника является основной, на условиях полного рабочего дня. Характер работы - в пути. 1.3. Работнику устанавливается должностной оклад в размере. 1.4. Работник в период работы подчиняется непосредственно исполнительному директору. 1.6. Настоящий трудовой договор является бессрочным и действует с 1.7. Работник обязан приступить к работе - 12 октября 2023г 1.8. Место работы Работника: 2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Работник обязан: 2.1.1. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться действующим законодательством, локально-нормативными актами Работодателя, приказами и распоряжениями Работодателя, должностной инструкцией. 2.1.2. Соблюдать трудовую, производственную и финансовую дисциплину. 2.1.3. Соблюдать режим труда и отдыха. 2.1.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя. 2.1.5. Не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной, персональные данные работников. 2.1.6. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его администрации. 2.1.7. Соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности и производственной санитарии. 2.1.8. По распоряжению Работодателя отправляться в служебные командировки на территории России и за рубежом. 2.1.9. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. 2.2. Работник имеет право на: 2.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором. 2.2.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 2.2.4. Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск. 2.2.5. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. 2.2.6. Защиту своих трудовых прав всеми законными способами. 2.2.7. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации. 2.3. Работодатель обязан: 2.3.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора. 2.3.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором. 2.3.3. Обеспечивать безопасность труда и условия, соответствующие требованиям охраны труда. 2.3.4. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. 2.3.5. Выплачивать в полном обьеме причитающуюся Работнику заработную плату не реже, чем каждые пол месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. 2.3.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. 2.3.7. Обеспечивать защиту персональных данных Работника. 2.3.8.Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации. 2.4. Работодатель имеет право: 2.4.1. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях установленных в организации, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе общества. 2.4.2. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка. 2.4.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 2.4.4. Принимать локальные нормативные акты. 3. РЕЖИМ РАБОТЫ 3.1. На основании статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998г № 127-ФЗ "О государственном контроле за осуществлением международных автомобильных перевозок и об ответственности за нарушение порядка их выполнения" режим труда и отдыха Работника устанавливается в соответствии с Европейским соглашением, касающегося работы экипажей транспортных средств, производящих международные автомобильные перевозки (ЕСТР). Ежедневная продолжительность управления не должна превышать 9-ти часов. Она может быть увеличена максимум до 10 часов не более двух раз в течение недели. После периода управления в течение четырех с половиной часов водитель должен сделать перерыв не менее чем на 45 минут, если не наступает период отдыха. Этот перерыв может быть заменен перерывом продолжительностью не менее 15 минут, за которым следует перерыв продолжительностью не менее 30 минут, распределенными на протяжении периода управления или сразу после этого периода. Еженедельная продолжительность управления не должна превышать 56 часов. Общая суммарная продолжительность управления в течение любых двух последовательных недель не должна превышать 90 часов. Время ожидания и время, не используемое для управления и проведенное в движущемся транспортном средстве, на пароме или в поезде квалифицируется как "перерыв". 3.2. Работнику ежегодно предоставляется отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в соответствии с очередностью предоставления отпусков, согласно утверждаемому руководителем графику отпусков, составленному с учетом пожеланий работников о времени предполагаемого отпуска. 3.3. В случаях, предусмотренных законодательством, Работнику предоставляется дополнительный отпуск. 3.4. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения Работника, не использовавшего предоставленный отпуск. 3.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, Работнику, по его заявлению, может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. | |||
07.04.2026 06:29:04
у автора речь идет только о России | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
