Работа во время больничного , Публикация №358325

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

01.02.2026

Подписка на "Кадровик-практик" + 4 подарка

29.06.2024

Наш телеграм-канал по кадрам. Подписывайтесь!

Скидки до 75% Журналы регистрации, книги учета

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Работа во время больничного, Как оформить и оплатить

Тапа

Бывалый

Сообщений: 39Баллов: 61Регистрация: 24.03.2023

18.03.2026 10:47:21

Добрый день.
Работнику предстоит плановая операция с последующим восстановлением дома. Просит дать ему возможность работать удаленно(за исключением нескольких дней в больнице)

Как оформить и как оплатить?
Если предположим больничный будет на 2 недели, из которых он 2 дня болеет, а остальные работает удаленно.

Я сталкивалась только с тем, когда сотрудник весь период больничного удаленно работал и мы писали в СФР в ответ на больничный, что выплата не требуется.
А тут надо разбить больничный на рабочие дни и болезни

Оформляем документы через 1С
Больничные получаем через Контур

Цитировать Имя

Arhimed.

V.I.P.

Сообщений: 1167Баллов: 1894Регистрация: 14.06.2018

18.03.2026 10:57:46

Цитата
Тапа написал: Как оформить и как оплатить? Если предположим больничный будет на 2 недели, из которых он 2 дня болеет, а остальные работает удаленно.

в ответе при оформлении своей части больничного будет графа "фактически болел"
указываете дни которые будут отмечены больными. Оплачиваете их по стандарту 3 сами, остальные за счёт ФСС
Всё остальное время будет как рабочее с оплатой зарплатой.

Цитировать Имя

Тапа Бывалый Сообщений: 39Баллов: 61Регистрация: 24.03.2023	#3 0 18.03.2026 11:13:57 Спасибо Уточните, пожалуйста, где искать эту графу "фактически болел"? В 1С или Контуре?
	Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2631Баллов: 4279Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

18.03.2026 11:14:28

Цитата
Тапа написал: В 1С

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

Arhimed.

V.I.P.

Сообщений: 1167Баллов: 1894Регистрация: 14.06.2018

18.03.2026 11:27:55

Цитата
Тапа написал: где искать эту графу "фактически болел"? В 1С или Контуре?

ответ в СФР по больничному где и как формируете?
вот там и всё это дело и указываете
там рядышком две графы

Цитата
Освобожден по данным СФР

- там указаны даты что больнчка оформлиа
тут же рядом

Цитата
Фактически отсутствовал

- тут указываете те даты которые будут оформлены больными по учёту

1сцы скорее всего.
что бы и табель следом автоматом потянулся и всё остальное с этим связанное. Зарплаты, периоды, отчёты.....

Изменено: Arhimed. - 18.03.2026 11:29:25

Цитировать Имя

Тапа Бывалый Сообщений: 39Баллов: 61Регистрация: 24.03.2023	#6 0 18.03.2026 11:53:46 Не нашла такой строки ни в 1С, ни в Контуре Бухгалтер наш говорит, что это невозможно - разбить больничный на периоды больничного и рабочих дней Изменено: Тапа - 18.03.2026 11:55:00
	Цитировать Имя

general V.I.P. Сообщений: 2631Баллов: 4279Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#7 0 18.03.2026 11:57:10 Тапа, в 1с в больничном во вкладке "Оплата" (вторая слева вкладка) Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать Имя

Arhimed.

V.I.P.

Сообщений: 1167Баллов: 1894Регистрация: 14.06.2018

18.03.2026 13:14:07

Цитата
Тапа написал: Бухгалтер наш говорит, что это невозможно - разбить больничный на периоды больничного и рабочих дней

если бы это было не возможно, то от нас бы фондам никакой информации не требовалось!
В том то и причина, что люди очень часто больничный берут, им его выписывают, а они на рабооту всё равно приходят и работают. По разным причинам, не важно.

Вот именно для этого, фонд и присылает запрос работодателю,
по нашим сведениям был больняк, а что у вас? болел или работал?
что бы получить обратную информацию, что действительно не работал. Или если работал то когда.

Больняк может быть может быть выписан на 20 дней. А он фаткически проболел 5. Ну вот это и отмечается.

Туда-сюда..... КАЖЕТСЯ, действительно нельзя. А отщипнуть отдельный период - в постоянном режиме бывает.

Особенно с первым днём частые случаи. Когда он уже отработать успел. Или уже оплатили этот день, когда стационар и не знали что больняк будет.

Цитировать Имя

Туристка

V.I.P.

Сообщений: 1189Баллов: 1970Регистрация: 01.09.2016

19.03.2026 13:54:48

Цитата
Тапа написал: Если предположим больничный будет на 2 недели, из которых он 2 дня болеет,

Добрый день. Если по факту работник будет на больничном только два дня, то я бы просто отклонила больничный, чтобы огород не городить с отщипыванием дней. Всё равно три дня оплачивает работодатель.
Я сейчас в такой же ситуации: сломала руку, но так как могу работать, то первые пару недель работала на удалёнке, а потом стала ездить в офис. Платят зарплату. Больничный открыт, но компания его отклонила, проблем нет.

Цитировать Имя

Arhimed.

V.I.P.

Сообщений: 1167Баллов: 1894Регистрация: 14.06.2018

#10

19.03.2026 16:45:38

Цитата
Туристка написал: Добрый день. Если по факту работник будет на больничном только два дня, то я бы просто отклонила больничный, чтобы огород не городить с отщипыванием дней. Всё равно три дня оплачивает работодатель.

однозначно.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы