Этк , Публикация №355804

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

01.02.2026

Подписка на "Кадровик-практик" + 4 подарка

29.06.2024

Наш телеграм-канал по кадрам. Подписывайтесь!

Скидки до 75% Журналы регистрации, книги учета

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Этк, Редактирование электронной трудовой

Nadya C

Новичок

Сообщений: 1Регистрация: 08.03.2026

08.03.2026 19:30:46

Добрый день, два вопроса:

1) Кандидат убрал из электронной трудовой одну или несколько строк, как понять что трудовая была отредактирована?

2) Кандидат увеличил опыт в электронной трудовой для вакансии, как понять что трудовая была отредактирована?

Иными словами , какие программы могут показать что файл изменен?

Цитировать Имя

Гость Гость	#2 0 09.03.2026 15:28:29 Nadya C, а как вы поняли что "Кандидат убрал из электронной трудовой одну или несколько строк" и "увеличил опыт"? На8 чем основаны ваши подозрения?
	Цитировать Имя

Гость Гость	#3 0 09.03.2026 16:40:38 Запросите стдр с синими печатями и подписью директора с прежних мест работы
	Цитировать Имя

Гость

09.03.2026 16:44:08

Цитата
Гость написал: Запросите стдр с синими печатями и подписью директора с прежних мест работы

При этом важно учитывать, что если сотрудник распечатал электронную версию справки, то бумажная копия теряет статус оригинала. Чтобы она имела юридическую силу, её необходимо заверить в территориальном отделении СФР или МФЦ

Цитировать Имя

olca

V.I.P.

Сообщений: 966Баллов: 1569Регистрация: 27.07.2018

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

10.03.2026 09:54:04

Nadya C, либо вы, либо кандидат путает понятия: трудовая книжка и сведения о трудовой деятельности (как в обиходе любят называть электронная трудовая книжка), но эти два понятия не совсем идентичны. И одно другому не равняется точь в точь. Сведения появились совсем недавно, и, на сегодня, и работодателю то непросто внести изменения в них, не то что работнику....Если бы было все так просто: взял и убрал строку или изменил запись, то работодатели тогда бы не маялись и не получали такое количество штрафов за каждую букву в этих сведениях...
Либо вы что-то не договариваете, либо, однозначно, путаете понятия....

Изменено: olca - 10.03.2026 09:54:45

Цитировать Имя

ДочьВилки

Свои люди

Сообщений: 70Баллов: 111Регистрация: 26.09.2018

19.03.2026 05:02:13

Цитата

olca написал:
Nadya C, либо вы, либо кандидат путает понятия: трудовая книжка и сведения о трудовой деятельности (как в обиходе любят называть электронная трудовая книжка), но эти два понятия не совсем идентичны. И одно другому не равняется точь в точь. Сведения появились совсем недавно, и, на сегодня, и работодателю то непросто внести изменения в них, не то что работнику....Если бы было все так просто: взял и убрал строку или изменил запись, то работодатели тогда бы не маялись и не получали такое количество штрафов за каждую букву в этих сведениях...
Либо вы что-то не договариваете, либо, однозначно, путаете понятия....

Автор явно имеет ввиду что в пдф файл не сложно внести изменения, добавить нужные строчки или изменить название должности, а работтодетль по сути не имеет права провверить.

Только действительно запрашивать заверенную в МФЦ

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы