Тема форума: Перевод на низшую должность по заявлению работника | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 935454
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Перевод на низшую должность по заявлению работника
 
Добрый день!
Подскажите пожалуйста можем ли мы перевести сотрудника (работает на основном месте на 0,3 ставки) с более высокой должности ведущего инженера на должность ниже (инженер 2 категории на 0,25 ставки), если он самостоятельно напишет нам заявление с просьбой о переводе по состоянию здоровья? При этом зп у него останется такая же. Мы что то нарушаем в этом случае?
 
Добрый день. Нет, ничего не нарушаете, если сотрудник сам лб этом попросил, а работодатель не против. Только лучше не указывать состояние здоровья, чтобы не было дополнительных вопросов.
 
Цитата
Алина написал:
Мы что то нарушаем в этом случае?
у вас нет вилки в зп по разным должностям, почему зп одинакова
 
Цитата
Алина написал:
самостоятельно напишет нам заявление с просьбой о переводе по состоянию здоровья?
пусть лучше напишет просто просьбу о переводе. Без ссылок на здоровье.
просто он хочет работать там. Работодатель - не против, и удовлетворяет его просьбу. А причины вовсе никакие не нужны. Просто он так хочет. И ничего в этом такого этакого нет
 
Цитата
Гость написал:
Цитата
Алина написал:
Мы что то нарушаем в этом случае?
у вас нет вилки в зп по разным должностям, почему зп одинакова
Потому что ставки разные
 
Цитата
Arhimed. написал:
Цитата
Алина написал:
самостоятельно напишет нам заявление с просьбой о переводе по состоянию здоровья?
пусть лучше напишет просто просьбу о переводе. Без ссылок на здоровье.
просто он хочет работать там. Работодатель - не против, и удовлетворяет его просьбу. А причины вовсе никакие не нужны. Просто он так хочет. И ничего в этом такого этакого нет
спасибо
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы







В работе Вам помогут:


Информационное Кадровое Сопровождение

         
Ресурсы ИКС       Журнал
"Кадровик-практик"
  Журналы регистрации
и книги учета


Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2026 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики