Тема форума: БИР на неполном рабочем дне | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 644527
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

БИР на неполном рабочем дне, Выплаты по БИР
 
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в данный момент сотрудница работает на полставки и через несколько месяцев уйдет в декрет. Каким образом у нее будет рассчитан БИР, по формуле *0,5? Что нужно для того, чтобы сотрудница получила БИР в полном объеме, достаточно ли перед выходом в декрет просто выйти на полный день или нужно обязательно сколько-то отработать на полном дне?
 
Цитата
Olya написал:
Каким образом у нее будет рассчитан БИР,
Больничный по БиР рассчитывается также как и любой больничный исходя из расчетного периода за два предыдущих года. В 2026 году это 731 день (365 дней — в 2025 году и 366 дней — в 2024 году).
Далее определяется заработок за этот период и средний дневной заработок.

 
Цитата
Olya написал:
Что нужно для того, чтобы сотрудница получила БИР в полном объеме,
Сотрудницы получит отпуск в полном объеме исходя из заработанных денег на ставке 0,5
Цитата
Olya написал:
достаточно ли перед выходом в декрет просто выйти на полный день или нужно обязательно сколько-то отработать на полном дне?
Можете выйти, получите прибавку к зарплате, а на отпуск БИР не отразится.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы







В работе Вам помогут:


Информационное Кадровое Сопровождение

         
Ресурсы ИКС       Журнал
"Кадровик-практик"
  Журналы регистрации
и книги учета


Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2026 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики