Увольнение за прогул , Публикация №141434

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

01.02.2026

Подписка на "Кадровик-практик" + 4 подарка

29.06.2024

Наш телеграм-канал по кадрам. Подписывайтесь!

Скидки до 75% Журналы регистрации, книги учета

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Увольнение за прогул, Вернуться в организацию, где уволили за прогул

Евгений

Гость

24.01.2026 14:37:44

Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
10 лет назад уволили за прогул.
Сейчас другая специальность и работал долго в одной организации.( трудовая новая).
Хочу устроиться в ту организацию, где когда то уже увольняли за прогул.
Сотрудники все поменялись, меня никто не помнит.
Вскроется ли этот факт при трудоустройстве, в компютере может остаться информация 10 летней давности?

Цитировать Имя

Гость

24.01.2026 18:08:29

Цитата
Евгений написал: Вскроется ли этот факт при трудоустройстве, в компютере может остаться информация 10 летней давности?

Да, такая вероятность существует, т к. работодатель ОБЯЗАН хранить в архиве информацию о работниках в течение 75/50 лет после увольнения.

Цитата
Евгений написал: Хочу устроиться в ту организацию, где когда то уже увольняли за прогул.

Если вы хороший специалист, то вас примут, несмотря на ваш проступок в прошлом.

Цитировать Имя

Гость Гость	#3 0 25.01.2026 05:33:51 Вернуться в организацию, где уволили за прогул вполне возможно, даже если там вас помнят все работники. У нас руководитель прежде всего ценит профессиональные качества. И если работник качественно выполнял свои обязанности, то принимает вновь. Один кадр у нас уже пятый раз принят после увольнения за дисциплинарные проступки. И все потому, что когда не пьет, то работает лучше всех, технику бережет, и на рабочем месте у него порядок. .
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы