Добрый день,подскажите пожалуйста что делать нами в отделе кадров утеряна трудовая кнжка Сотрудник собрался увольняться требует дубликат но собирать справки с предшествующих рабочих мест не хочет. Могу ли я самомтоятельно обратиться в ПФР или еще куда нибудь для предостовления сведений о трудовом стаже сотрудика И что делать в такой ситуации.
трудовые книжки
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
трудовые книжки
16.12.2025 12:48:49 | |
16.12.2025 13:39:38
Конечно работник не хочет заниматься сбором документов. Вы должны сами оформить все запросы. С письменного согласия разошлите запросы всем его прежним работодателям, чтобы как можно быстрее восстановить документ. Возьмите на себя расходы за сбор документов.
За периоды с 1 января 2020 года, работодатель вправе оформить дубликат трудовой книжки на основании справки СТД-СФР, так как она содержит все необходимые сведения – даты приемов, переводов, увольнений, наименования организаций, структурных подразделений, должностей и реквизиты кадровых документов . Все более ранние периоды необходимо указывать на основании справок и копий приказов с мест работы.Стаж работы могу подтвердить: трудовые договоры, копии приказов о приеме/увольнении, справки от работодателей. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>