Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




прием на работу без паспорта

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Страницы:123След.
прием на работу без паспорта
 
Подскажите, пожалуйста, как быть. Пришла девушка 20 лет устраиваться на работу продавца, прошла все собеседования, стажировку. а потом выяснилось, что паспорт она сейчас меняет в связи с возрастом. Что делать??? фактически я же ее могу принять, ведьдля приема нужен паспорт или другой документ удостоверяющий личность. Но в чем может возникнуть трудность????
 
при заключении ТД нужен паспорт
 
Цитата
Risha пишет:
паспорт она сейчас меняет в связи с возрастом
тогда у неё должна быть справка об этом, которую выдает паспортный стол.
 
Цитата
Ольга В. пишет:
тогда у неё должна быть справка об этом, которую выдает паспортный стол.
А разве справка является документом, удостоверяющим личность? И так понятно, что рано или поздно паспорт у нее будет.
Учитывая тот факт, что старого паспорта у нее уже нет, а нового еще нет, я бы пока ее не принимала. Допустим Вы принимите ее с 15 числа, надеясь, что когда принесет паспорт, внесете данные в трудовой договор и в программу. А потом окажется, что дата выдачи паспорта 17-го. Возникнет вопрос. :?: :|
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
При приеме на работу первый документ, который должен предоставить соискатель - это паспорт. Если его нет - то и вопрос о приеме не должен стоять. Мало ли какие причины его отсутствия у соискателя.
Нет документа - нет приема на работу. Иначе - сами себе проблемы создаете. Вам это надо?
 
Дана, "А разве справка является документом, удостоверяющим личность?"
Является. Называется временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта.
См.
Приказ МВД РФ от 28.12.2006 N 1105 "Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации".
В чате я Athena Pallas
 
Цитата
Афина Паллада пишет:Выдача справки[QUOTE]Афина Паллада пишет:
Является. Называется временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта.
Афина Паллада, Справка и временное удостоверение личности - разные документы. Не всегда одно из другого вытекает. Мне работница принесла справку, оформленную далеко не по установленной форме. Т.е. в ней не было указано, что работнику выдано временное удостоверение личности. Так вот на основании только этой справки я не могу принять работника на работу. Будет временное удостоверение личности, пожалуйста. :!:
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет:
И так понятно, что рано или поздно паспорт у нее будет.
Учитывая тот факт, что старого паспорта у нее уже нет, а нового еще нет, я бы пока ее не принимала. Допустим Вы принимите ее с 15 числа, надеясь, что когда принесет паспорт, внесете данные в трудовой договор и в программу. А потом окажется, что дата выдачи паспорта 17-го. Возникнет вопрос.
Только что Вы вообще отказывались принимать р-ка без паспорта ;) А теперь, оказывается, можно, если "справка" называется "временным удостоверением личности" :))))
Цитата
Дана пишет:
Будет временное удостоверение личности, пожалуйста.
 
Трудовой договор заключаеться на основании паспорта, однако в ТК не написанно, что работадель в случае отсутствия одного из документов не вправе принять сотрудника.
 
Цитата
Ольга В. пишет:
А теперь, оказывается, можно, если "справка" называется "временным удостоверением личности" )))
Какая интересная фраза. Сами придумали? Ловко :D
Цитата
Дана пишет:
Справка и временное удостоверение личности - разные документы
]
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Вадим А,
Цитата
Вадим А пишет:
Трудовой договор заключаеться на основании паспорта
не совсем так. см. ст 65:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
 
Цитата
Ольга В. пишет:
Только что Вы вообще отказывались принимать р-ка без паспорта
Точнее сказать "без документа, удостоверяющего личность", коим однозначно является паспорт в нашем случае.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет:
Справка и временное удостоверение личности - разные документы
Допустим. Но ведь Вы вообще без паспорта не хотели.... ;)
Цитата
Дана пишет:
"без документа, удостоверяющего личность", коим однозначно является паспорт в нашем случае
А водительские права, а загранпаспорт? Пойдут?
Изменено: Ольга В. - 17.08.2009 12:27:47
 
Цитата
Ольга В. пишет:
Цитата


паспорт или иной документ, удостоверяющий личность ;

Да, да , да конечно просто не стал дописывать полностью выдержку из ТК.

Тогда получаеться можно и на основании загранпаспорта (тоже документ удостоверяющий личность).
 
СТ 65ТК РФ к документам удостоверяющим личность относятся....,в том числе справка из отделения милиции о точ,что паспорт находится на регистрации или утерян,,,,,
Комментарии к ТК РФ,Положения о паспорте гражданина РФ №828...
Изменено: Ольга - 17.08.2009 12:36:43
 
Цитата
Ольга В. пишет:
Но ведь Вы вообще без паспорта не хотели
Извините, но в вопросе звучал только паспорт. Если бы звучало временное удостоверение личности, был бы другой ответ.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Вадим А пишет:
Тогда получаеться можно и на основании загранпаспорта (тоже документ удостоверяющий личность).
При решении этого вопроса невредно вспомнить Инструкцию №69:
2.1. Предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:
фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.);
Цитата
Дана пишет:
Если бы звучало временное удостоверение личности, был бы другой ответ.
Ну отчего ж "временное".....(см. выше)
Изменено: Ольга В. - 17.08.2009 12:40:49(дополнение)
 
Цитата
Ольга В. пишет:
А водительские права, а загранпаспорт? Пойдут?
Заграничный паспорт - паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации

Води́тельское удостовере́ние (в обиходе - "права́") — документ, подтверждающий право на управление транспортным средством.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Ольга В. пишет:
Ну отчего ж "временное".....(см. выше)

Мы говорим о документе,удостоверяющим личность, предъявляемом при приеме на работу.
А Вы о чем?
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет:
Заграничный паспорт - паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации

Води́тельское удостовере́ние (в обиходе - "права́") — документ, подтверждающий право на управление транспортным средством.
Абсолютно согласна. А как быть с
Цитата
Ольга В. пишет:
Инструкцию №69:
2.1. Предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:
фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.);
??
Страницы:123След.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.