Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Перенос отпуска

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Страницы:12345...9След.
Перенос отпуска
 
У нас ИП,как правильно оформить изменения в графике отпусков если работник уходит в отпуск раньше запланированной даты? Нужно ли сначала оформлять приказ о переносе отпуска или достаточно приказа на отпуск?
 
Сначала заявление от работника с просьбой о переносе даты ежегодного оплачиваемого отпуска запланированного согласно графику отпусков с такого-то на такое-то по семейным обстоятельствам. (если, конечно, это инициатива работника)
Потом приказ на отпуск. О переносе не нужно.
В графике отпусков делаете соответствующие отметки (основание перенесения - заявление, дата предполагаемого - дата из заявлении, а когда отгуляет - дата фактического) и все.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Я просто делаю приказ на отпуск. Если работник идет не по графику,главное,чтоб было заявление о предоставлении отпуска в другую дату с указанием причин. Если руководство подписывает,на его основании приказ,издаете за две недели до начала отпуска.
Изменено: Светулек - 30.07.2009 19:48:57
Ваша Света
 
У меня сотрудники когда знакомяться с уведомлением о начале отпуска. Следом пишут заявление в связи с ..... прошу перенести даты начала отпуска на более поздние.
 
Дело в том, что мой руководитель настаивает на том, что даже в этом случае ОБЯЗАТЕЛЬНО оформить приказ о переносе.А насколько законно для индивидуального предпринимателя добавить в унифицированную форму приказа на отпуск данные о том, что отпуск перенесен на более ранний срок?
 
Приказ о переносе не нужен, берете заявление о переносе и в дальнейшем издаете приказ на отпуск
 
Цитата
Странница пишет:
руководитель настаивает на том, что даже в этом случае ОБЯЗАТЕЛЬНО оформить приказ о переносе

В том то и дело, что унифицированной формы для такого вида приказа нет. Если уж делать, то в свободной форме.

Убедите руководителя, что такой приказ не нужен. Факт переноса определяется в резолюции руководителя на заявлении, а фиксируется в графике отпусков.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Если очень уж руководитель просит, то издайте приказ! Я такой текст делаю: Приказаю перенести отпуск такому то сотруднику ....(даты) на основании личного заявления. И ознакомте сотрудника.
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
Большое спасибо всем за консультацию!
 
А если приказ издан, а сотрудник уже передумал идти в заданные сроки в отпуск, руководитель дал добро, а новых сроков сотрудник не дает, то какой приказ и с каким текстом нужно издать?
 
Цитата
Murzikot пишет:
то какой приказ и с каким текстом нужно издать?
Приказ об отмене Приказа о предоставлении отпуска.
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
 
Странница,
у ИП отпуска предоставляются по СОГЛАШЕНИЮ сторон.
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Приказ об отмене Приказа о предоставлении отпуска.

Не получится, т.к. приказ о предоставлении отпуска сотрудникам, а не одному конкретному. И уже у многих подпись стоит об ознакомлении.
 
Цитата
Murzikot пишет:
Не получится, т.к. приказ о предоставлении отпуска сотрудникам, а не одному конкретному.
Тогда "об изменении приказа".
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Тогда "об изменении приказа".
Это я понимаю. С текстом проблема.
 
Цитата
Murzikot пишет:
С текстом проблема.
В свободной форме: отменить предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска отпуска такого-то продолжительностью ... календарных дней с... по... на основании Заявления такого-то от __.__.____ г.
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
 
Надежда Бекетова, большое человеческое Вам спасибо :о)
 
Заявление- это "хотелки" работника, а изменения в график конечно вносятся на основании приказа работодателя. Вы же не станете отрицать факт что Работодатель имеет право принять заявление либо его отклонить.
 
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Если работница желает перенести отпуск на сентябрь (директор не возражает), а по графику у нее отпуск в апреле, как поступить? Когда и какое заявление она должна написать?
 
Цитата
Светлана К пишет:
Когда и какое заявление она должна написать?
Заявление о переносе начала отпуска на другую дату. Думаю, что оно должно быть написано ДО даты начала её отпуска в апреле (по графику отпусков).
"Одни катят мир, другие бегут рядом и кричат: куда катится этот мир"
Страницы:12345...9След.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.