Тема форума: "Северный" работник, прием | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 433857
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

"Северный" работник, прием
 
Доброго дня!

Уважаемые фуромчане, возможно вопрос не совсем уместный, но может кто-то поделится опытом...

Наша организация находится в Нижегородской области. Принимаем на работу сотрудника, который 8 лет отработал в Ханты-Мансийском АО (местность. приравн. к районам Крайнего Севера).Есть ли какие-то особенности приема таких сотрудников, надбавки ему никакие не нужно начислять сейчас, где-то прописывать или указывать про "северный" стаж? Может еще что-то нужно учитывать... Заранее благодарю за помощь!
 
Цитата
Вера написал:
Есть ли какие-то особенности приема таких сотрудников, надбавки ему никакие не нужно начислять сейчас, где-то прописывать или указывать про "северный" стаж?
ЕСЛИ работник будет работать в нижегородской области, то

Нет.
Нет.
Нет.)))
Это все имеет значение только в случае, если работник будет работать в "северных" районах (даже когда организация находится в обычных).
 
Цитата
Вера написал:
возможно вопрос не совсем уместный,
Вера, ваш вопрос вполне даже уместный.


Цитата
Вера написал:
Есть ли какие-то особенности приема таких сотрудников, надбавки ему никакие не нужно начислять сейчас, где-то прописывать или указывать про "северный" стаж?
Если работник будет работать в Нижегородской области, то никаких особенностей приема для него нет.


Северный стаж имеет значение только в том случае, если работник устраивается на работу в районах Крайнего Севера или в местности приравненной к районам Крайнего Севера, так как от северного стажа зависит размер процентной надбавки к заработной плате.

Цитата
Вера написал:
Может еще что-то нужно учитывать...
Только то, что сев.стаж снижает возраст выхода на пенсию по старости. Это надо учитывать, когда будете составлять списки предпенсионеров.
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
написал:
Только то, что сев.стаж снижает возраст выхода на пенсию по старости. Это надо учитывать, когда будете составлять списки предпенсионеров.
Не в этом случае
Цитата
Вера написал:
8 лет отработал в Ханты-Мансийском АО
этот стаж не окажет никакого влияния на возраст выхода на пенсию.
 
Цитата
Снеженка написал:
Не в этом случае
Цитата
Вера написал:
8 лет отработал в Ханты-Мансийском АО
этот стаж не окажет никакого влияния на возраст выхода на пенсию.

Ну и "Откуда же ВАШ вывод? Норму, пожалуйста, в студию. Не рассуждения абы о чем, а норму. А поскольку ее нет, то попридержите характер, когда Ваши ни на чем не основанные ответы приходится поправлять, чтобы неопытные кадровики не были введены в заблуждение".
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Цитата
написал:
Откуда же ВАШ вывод?
Из нормы конечно же :D
Цитата
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О страховых пенсиях"

6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Елена, Вы уже говорить начали мои фразами - это радует, может хоть чему-то научитесь)))) Только Вы их к месту применяйте, а то глупо выглядит. ;)
 
Благодарю всех за помощь!
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2022 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики