Тема форума: Поступило заявление от работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с последующим увольнением? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 739502

Поступило заявление от работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с последующим увольнением? , Публикация №739502

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Поступило заявление от работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с последующим увольнением?
 
Поступило заявление от работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с последующим увольнением?
ЖЕна его у нас работает. На такой отпуск он имеет право
Но вот с последующим увольнением... - это вызывает сомнение.
Должны ли мы принимать такое заявление и как на него отвечать?
 
Здравствуйте, в соответствии со 127 ст, право на отпуск с последующим увольнением относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. И Вы поинтересуйтесь, как он себе это представляет, при отпуске с послед. Увольнением, человека расчитывают в последний рабочий день перед отпуском, как он собирается потом получать пособие ежемесячное?
 
Цитата
Гость написал:
Должны ли мы принимать такое заявление и как на него отвечать?
Принимать обязаны любое заявление, но удовлетворять не обязаны. Как выше написали, не бывает ОУР с последующим увольнением. Поэтому на данное заявление необходимо работнику дать письменный аргументированный ответ (под роспись, во избежание в дальнейшем проблем в том числе в суде), в котором разъяснить, что данное заявление рассматривается как заявление о предоставлении ОУР, а заявление об увольнении ему необходимо написать отдельное, если он желает уволиться, с указанием конкретной даты увольнения.
Какой период ОУР он просит? Длительность какая?
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2022 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики