Тема форума: Сотрудник не был в отпуске 3 рабочих периода | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 921306
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Сотрудник не был в отпуске 3 рабочих периода
 
Добрый день, уважаемые коллеги. Недавно пришла работать в организацию, столкнулась с тем, что некоторые работники не были в ежегодном отпуске более 2 рабочих периодов. Что делать? Понятно, что отправлять в отпуск как можно скорее. Но по факту, по документам это уже нарушение, есть какие-то варианты? Спасибо.
 
Цитата
написал:
есть какие-то варианты?
Только один: планировать в ГО на 22 год.
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
есть какие-то варианты?
Только один: планировать в ГО на 22 год.
Спасибо большое. Но даже если включить в график отпусков неотгулянные периоды, с нас это не снимет ответственности за то, что мы их в отпуск не отправляли сто лет, верно же? Самое грустное, заявления никакие не помогут.
 
Цитата
написал:
верно же?
конечно.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики