Добрый день, уважаемые коллеги. Недавно пришла работать в организацию, столкнулась с тем, что некоторые работники не были в ежегодном отпуске более 2 рабочих периодов. Что делать? Понятно, что отправлять в отпуск как можно скорее. Но по факту, по документам это уже нарушение, есть какие-то варианты? Спасибо.
Сотрудник не был в отпуске 3 рабочих периода
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Сотрудник не был в отпуске 3 рабочих периода
16.12.2021 13:08:10 | |
16.12.2021 13:47:20
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.12.2021 18:23:45
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>