Тема форума: Вахта в местах Крайнего Севера или приравненных к Крайнему Северу | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 335385

Вахта в местах Крайнего Севера или приравненных к Крайнему Северу , Публикация №335385

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Вахта в местах Крайнего Севера или приравненных к Крайнему Северу
 
Планируем отправлять людей на вахту в Иркутскую область. Раньше ни с вахтой, ни с Крайним Севером не работали. Опыта нет. Подскажите, пожалуйста, с чего начать. В ПФР сказали, что нужно сформировать положение о вахтовом методе работы, с людьми заключать ТД о вахтовом методе с указанием места работы и в СЗВ - стаже проставить необходимые коды. И как бы все. Верно ли это? Или в кадровом делопроизводстве нужны еще какие-нибудь документы создавать? Оценочную комиссию сказала можно не созывать...Буду благодарна за обратную связь.
 
1. Положение о вахтовом методе (описываете организацию работы вахтой, гарантии и компенсации). При необходимости вносите дополнение в Положение по оплате труда ( о выплате вахтовых)
2. Спецоценка рабочих мест.
3. По результатам спецоценки и с учетом работы в МКС направляете работников на медосмотр (у вас появляется новый вид работ: вахтовые метод в районах с особыми природными условиями).
4. График работы на вахте (доводите до сведения работников за 2 месяца).
5.Дополнительное соглашение к трудовому договору (указываете все изменения: место работы, режим труда, условия труда, условия оплаты труда, не забывайте про районный коэф. и северные полярки у кого уже есть).
6. В СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ нужно будет указывать коды МКС с даты перевода в Иркут обл.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики