Тема форума: Дополнительное соглашение о комбинированной работе | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 251877
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Дополнительное соглашение о комбинированной работе, Можно ли оставить ДС от 01.09.2020?
 
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, что нам делать:
Наша компания (ООО) решила подписать со всеми сотрудниками доп соглашение от 01.09.2020 о комбинированной дистанционной работе.
Затем, вступил в силу ФЗ о дистанционной работе с 01.01.2021.
Можно ли нам оставить эти ДС от 2020 года и просто ввести ЛНА о дистанционной работе с января 2021 согласно новому ФЗ?
Заранее вам спасибо!
 
Заля,уже обсуждали это неоднократно, если почитаете форум, то увидите подробные рассуждения
Цитата
Заля написал:
ввести ЛНА о дистанционной работе с января 2021 согласно новому ФЗ?
он не "вводится" просто так. ЛНА утверждается ТОЛЬКО в случаях, предусмотренных статьей 312.9 ТК РФ, на конкретный срок - почитайте ее внимательно!!!
Цитата
по инициативе работодателя в исключительных случаях
а у вас просто по соглашению сторон установлена работникам дистанционная работа. Потому что в настоящее время ни в одном регионе нет этих "исключительных случаев"
 
Спасибо за ответ! Значит, если был подписан ДС до введения нового ФЗ это не будет считаться грубой ошибкой?
Изменено: Заля - 28.09.2021 11:03:59
 
Цитата
Заля написал:
Значит, если был подписан ДС до введения нового ФЗ это не будет считаться грубой ошибкой?
Даже если ДС подписан после введения, это вообще не будет ошибкой - ни грубой, ни нежной. Вы по-моему не поняли ничего из того, что я написала :cry:
 
Спасибо за терпение!)
А статью я еще раз перечитаю)
 
Цитата
Заля написал:
статью я еще раз перечитаю
Вот - это в первую очередь! :handshake: И тогда уж если вопросы останутся - обсудим.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции для кадровика
Образцы документов
Трудовые книжки
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации по кадрам,
- новости трудового законодательства,
- новости портала

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики