внесение в тк записи о совместительстве , Публикация №217033

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

внесение в тк записи о совместительстве

Ксения

Новичок

Сообщений: 5Баллов: 4Регистрация: 19.11.2020

26.09.2021 18:05:54

Добрый день,
сотрудник, который работает у нас по основному месту работы,просит внести ему в тк запись о работе по внешнему совместительству, но не за весь период а только с момента его перевода на руководящую должность в этой организации. Возможно ли так сделать?

Изменено: Ксения - 26.09.2021 18:06:31

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

26.09.2021 18:24:24

Цитата
Ксения написал: Возможно ли так сделать?

Нет. Вносятся все записи от приема до увольнения, а не части, которые нравятся работнику.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Галина Котлярова

Новичок

Сообщений: 5Баллов: 4Регистрация: 16.02.2021

26.10.2021 15:32:14

Добрый день! Сотрудник работал на 0,5 ставки по основному месту зам.по АХР и по внешнему совместительству учитель математики на 0,5 ставки. Сотрудник решил уйти с зам. по АХР на учителя математики. Я ее уволила с внешнего совместителя и перевела с зам.по АХР в учителя математики на полную ставку. Правильно ли я поступила, если нет то что грозит?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

26.10.2021 15:35:53

Цитата
Галина Котлярова написал: Я ее уволила с внешнего совместителя и перевела с зам.по АХР в учителя математики на полную ставку.

1. Так у нее же это не основная работа? Она так и осталась совместителем?
2. У педагогов норма часов (режим работы) специфическая, в том числе и у совместителей. Поскольку понятия "ставка" не существует в условиях ТД, важен режим работы, который Вы прописали в ТД.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Елена*А*

V.I.P.

Сообщений: 1698Баллов: 2773Регистрация: 29.05.2012

Пользователь "ИКС-2015"

26.10.2021 15:53:58

Цитата
Галина Котлярова написал: Я ее уволила с внешнего совместителя и перевела с зам.по АХР в учителя математики на полную ставку. Правильно ли я поступила, если нет то что грозит?

Ничего не грозит, если работник не против.

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2

Цитировать Имя

Вета Доброва

Бывалый

Сообщений: 41Баллов: 64Регистрация: 11.12.2020

27.10.2021 12:05:30

Коллеги, добрый день. Может кто подскажет, как лучше поступить. Есть сотрудник, мы у него основное место работы (у него неполный рабочий день, работает с понедельника по пятницу с 9.00 до 12.00). Сейчас он хочет устроиться в другую организацию на полный рабочий день, а у нас остаться как внешний совместитель. Увольняться, а потом приниматься не хочет. Можно ли сделать основного работника внешним совместителем через доп. соглашение? Как лучше составить приказ и что делать с его трудовой книжкой и СЗВ-ТД?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

27.10.2021 13:09:22

Цитата
Вета Доброва написал: Можно ли сделать основного работника внешним совместителем через доп. соглашение?

Нет.

Цитата
Вета Доброва написал: Увольняться, а потом приниматься не хочет

Это его проблемы. Он дома может делать то, что хочет, а в данной ситуации его желание не имеет значения.

Цитата
Вета Доброва написал: что делать с его трудовой книжкой

Вот именно, что выдается только при увольнении. Увольняете и выдаете на руки.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Галина Котлярова

Новичок

Сообщений: 5Баллов: 4Регистрация: 16.02.2021

04.11.2021 10:03:02

Цитата

Снеженка написал:

Цитата
Галина Котлярова написал: Я ее уволила с внешнего совместителя и перевела с зам.по АХР в учителя математики на полную ставку.

Основная работа была зам.по АХР, совместитель - учитель математики.
Теперь еще стал вопрос как отразить это в трудовой книжке, т.к запись такая:
х.хх.хххх Принята учителем математики
1.10.2019 Переведена зам.директора по АХР
1.10.2019 Назначена учителем математики

Подскажите, как правильно сделать запись

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

05.11.2021 14:02:32

Цитата
Галина Котлярова написал: 1.10.2019 Назначена учителем математики

Эту запись для начала нужно признавать недействительной, делать правильную запись: принята по совместительству на должность учитель математики.
Далее уволена с должности учитель математики по совместительству. И следующая запись: переведена на должность учитель математики.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Галина Котлярова Новичок Сообщений: 5Баллов: 4Регистрация: 16.02.2021	#10 0 08.11.2021 16:30:23 Спасибо, мы так и сделали
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета