Увольнение декретницы , Публикация №961176

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Увольнение декретницы, Расчет не отгуленых дней

СИВ

Бывалый

Сообщений: 55Баллов: 87Регистрация: 12.04.2016

26.07.2021 08:58:38

Добрый день. Помогите пожалуйста, сотрудница увольняется. В период своей работы она сходила в отпуск до 3-лет.
Правильно ли я считаю? Отгуляла отпусков 112 дней, 156 дней был отпуск по беременности и родам. Складываются ли эти отпуска 112+156 при расчете компенсации при увольнении?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

26.07.2021 09:07:25

Цитата
СИВ написал: Правильно ли я считаю?

Для того, чтобы ответить правильно ли Вы считаете, необходимо видеть Ваш расчет, начиная с исходных данных: дата приема, полученные отпуска, даты нахождения в ОУР

Цитата
СИВ написал: Отгуляла отпусков 112 дней, 156 дней был отпуск по беременности и родам. Складываются ли эти отпуска 112+156 при расчете компенсации при увольнении?

Сами внимательно подумайте: дни ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА Вы складываете с БОЛЬНИЧНЫМ . Что Вы хотите получить таким образом???

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета