Тема форума: Директор пообещал сделать проход на предприятие по кюар-кодам. Это законно? | Сообщение 285505 | Форумы "Кадровое делопроизводство" № 366360

Директор пообещал сделать проход на предприятие по кюар-кодам. Это законно? , Публикация №366360

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 

Директор пообещал сделать проход на предприятие по кюар-кодам. Это законно?, с 16 августа вроде как будет
 
Добрый вечер! У нас объявление повесили - с 16 августа проход на предприятие по кюар-кодам. Кто не пройдет - прогул, наверное, или отстранение, пока неизвестно
Эта операция законна?
Как спорить, на что ссылаться? На какой закон? Какую статью?
Молодежь не хочет прививаться, она постоянно в духе протеста и боится бесплодия, собираются жаловаться
Спасибо
 
Цитата
Гость написал:
на что ссылаться? На какой закон? Какую статью?
На Трудовой кодекс Российской Федерации
статья 22
Цитата
Работодатель обязан:
....
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
Если работник не отстранен (оформленное отстранение со ссылками на нормы), то работодатель не имеет права не пускать его на рабочее место. Если это случилось - прямым ходом идете в ГИТ и прокуратуру и пишете заявления.
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции для кадровика
Образцы документов
Трудовые книжки
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации по кадрам,
- новости трудового законодательства,
- новости портала

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики