Директор пообещал сделать проход на предприятие по кюар-кодам. Это законно? , Публикация №178896

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Директор пообещал сделать проход на предприятие по кюар-кодам. Это законно?, с 16 августа вроде как будет

Гость

23.07.2021 15:31:00

Добрый вечер! У нас объявление повесили - с 16 августа проход на предприятие по кюар-кодам. Кто не пройдет - прогул, наверное, или отстранение, пока неизвестно
Эта операция законна?
Как спорить, на что ссылаться? На какой закон? Какую статью?
Молодежь не хочет прививаться, она постоянно в духе протеста и боится бесплодия, собираются жаловаться
Спасибо

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

23.07.2021 21:17:38

Цитата
Гость написал: на что ссылаться? На какой закон? Какую статью?

На Трудовой кодекс Российской Федерации
статья 22

Цитата
Работодатель обязан: .... предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

Если работник не отстранен (оформленное отстранение со ссылками на нормы), то работодатель не имеет права не пускать его на рабочее место. Если это случилось - прямым ходом идете в ГИТ и прокуратуру и пишете заявления.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета