.
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Обновлено! Всё о нерабочих президентских днях 4-7 мая 2021 г.  

Подборка разъяснений Минтруда, Роструда, наших экспертов. Бесплатный доступ

Районный коэф-т и территория выполнения обязанностей в трудовом договоре

Районный коэф-т и территория выполнения обязанностей в трудовом договоре

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! Создавая новую тему, пожалуйста, учитывайте следующее.
1)  Формулируйте тему точно, полно и ясно. Например, заголовок темы "Отпуск" не соответствует этому требованию. "Льготник просит отпуск с завтрашнего дня. Получается просрочка оплаты отпускных" - это пример точного и полного заголовка темы.
2) Проверяйте поиском - возможно, по Вашему вопросу, уже есть тема, и свое сообщение можно написать туда.
Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 
Vasia.png



Районный коэф-т и территория выполнения обязанностей в трудовом договоре, Помогите с формулировкой в трудовом договоре
 
Добрый вечер, уважаемые коллеги!

Помогите, пожалуйста, с формулировкой в трудовом договоре. Ситуация следующая: у работников разъездной характер работы, но работают некоторые в местностях с особыми климатическими условиями, в которых установлены РК и процентные надбавки к зп. Поэтому в договорах решили в качестве места работы указать город их проживания (по сути территория может быть более обширной, но тут сложность в том, что в рамках территории применяются разные районные коэф-ты). Для этого решили указывать так: территория выполнения обязанностей: город Иркутск. Но руководство хочет добавить еще информацию о том, что "командировочная" территория может быть шире - например, города Иркутской области.
Вопрос в том, как это правильно сформулировать? и еще загвоздка в том, что все поездки у нас по сложившейся традиции и в рамках территории и за ее пределами оформляются, как служебные поездки (только за пределами с выплатой суточных). Вот не могу понять, как это сформулировать...
Так может быть: территория выполнения обязанностей: город Иркутск. Для выполнения служебного поручения по распоряжению работодателя работник может также направляться в прочие города Иркутской области.

Такой вариант будет правильным? При этом можно будет устанавливать, как основной, РК Иркутска?

Спасибо огромное!!!
 
Utka, я в полном недоумении.... С декабря месяца обсуждали в ДВУХ созданных Вами темы о ваших разъездных работниках


https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic33376/328527#message328527
https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic33543/message330838/#message330838
Вы зачем третью открыли?? :unknown


Уже неоднократно цитировала просьбу администрации

Цитата
пожалуйста, НЕ СОЗДАВАЙТЕ НОВЫХ ТЕМ, задавайте свои вопросы в похожих по смыслу. Большое количество «одноразовых» тем осложняет возможность поиска по форуму.


Люди удивительные создания.....
 
Снеженка, прошу прощения. Мне показалось, что это все-таки о другом вопрос.... перенесу в старую тему.
 
Цитата
Utka2 ### написал:
Мне показалось, что это все-таки о другом вопрос....
Вопрос о разъездном характере, районных коэффициентах, формулировках об этом - какой же он другой...
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>