Мы теперь есть в Телеграмм, Вайбере и Ватсапе! , Публикация №940887

Евгения Администратор Сообщений: 163Баллов: 156Регистрация: 29.09.2008

#1 0  01.04.2021 14:00:33 Дорогие коллеги. Мы создали группы в Вайбере, Ватсапе и Телеграмм. В группах будут публиковаться новости законодательства, анонсы новых публикаций на сайте (со ссылками на них), образцы кадровых документов, объявления о скидках, промокоды и пр. Группы созданы для тех, кому этот формат удобнее, чем стандартная рассылка. Все желающие могут вступить: ссылка на сообщество в Вайбере - https://invite.viber.com/; ссылка на группу в Ватсапе - https://chat.whatsapp.com2 ссылка на группу в Телеграмм - https://t.me/joinchat/37pp9Lz8Oy8yOGVi Изменено: Евгения - 12.07.2021 10:59:48

Цитировать   Имя

# # Удалено # # М. V.I.P. Сообщений: 1452Баллов: 2339Регистрация: 29.10.2019 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 0  01.04.2021 16:59:00 Спасибо! Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
	Цитировать   Имя

Марина Кунгурцева Новичок Сообщений: 1Регистрация: 02.05.2021	#3 0  02.05.2021 20:16:15 Здравствуйте. Можно ли вступить в группу?. Пишет что лимит участников
	Цитировать   Имя

Снежана Калинина Администратор Сообщений: 1052Баллов: 1934Регистрация: 29.09.2008 Главный редактор сайта www.kadrovik-praktik.ru	#4 0  14.05.2021 09:08:48 Цитата Марина Кунгурцева написал: Здравствуйте. Можно ли вступить в группу?. Пишет что лимит участников Здравствуйте. Попробуйте еще раз Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
	Цитировать   Имя

elizaveta1 Свои люди Сообщений: 91Баллов: 145Регистрация: 11.07.2012	#5 0  17.06.2021 15:34:43 Добрый день, вообще не поняла как к вам в группу попасть.Можно поподробнее описать куда надо вставлять ссылку
	Цитировать   Имя

Keisariya Свои люди Сообщений: 261Баллов: 426Регистрация: 28.08.2015 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#6 0  23.06.2021 10:34:47 elizaveta1, нужно зайти с телефона на этот форум и пройти по ссылкам, например - https://chat.whatsapp.com2
	Цитировать   Имя

tutta Заслуженный Сообщений: 566Баллов: 904Регистрация: 26.10.2018	#7 0  09.11.2021 10:33:25 Это очень здорово и удобно! Спасибо!!!
	Цитировать   Имя

/Meliska/ Новичок Сообщений: 22Баллов: 21Регистрация: 05.03.2020	#8 0  05.05.2022 15:59:44 Цитата написал: https://chat.whatsapp.com2 Когда с телефона перехожу по ссылке, пишет, что не возможно открыть ссылку((
	Цитировать   Имя

Лукоморье Бывалый Сообщений: 32Баллов: 50Регистрация: 15.01.2015	#9 0  28.07.2022 14:42:01 Цитата написал: Цитата написал: https://chat.whatsapp.com2 Когда с телефона перехожу по ссылке, пишет, что не возможно открыть ссылку( ссылка работает, если в шапке темы её нажимать...
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики