Добрый день. Подскажите пожалуйста. Сотрудник вернулся с командировки и у него остались неизрасходованные суточные. Можно ли чтобы не делать возврат, оставить их на следующую командировку. И как это документально провести?
Суточные
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Суточные
10.02.2021 15:30:28 | |
10.02.2021 15:57:46 Тут бухгалтеров нет, но простая логика подсказывает, что оставить их ну никак нельзя... | |
10.02.2021 16:31:10 ELENA SK, первый раз слышу, чтобы суточные возвращали  Это как выданные отпускные. Тебя вызвали из отпуска и ты должен вернуть отпускные. Очень логично Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу... | |
10.02.2021 16:57:07 Челентано,Вы смеётесь..? Суточные не возвращаются. Работодатель обязан выплатить работнику суточные: - за каждый день # Удалено # в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути, в том числе время вынужденной остановки... | |
10.02.2021 18:23:38 Если работник вернулся из командировки раньше (отозвали приказом, прекратили досрочно), то мне кажется абсолютно очевидным, что суточные должен возвратить работник, так же , как и прочие неизрасходованные деньги, выданные ему авансом на командировку. Вся процедура должна быть прописана в Положении о командировках организации. Если не ошибаюсь, этих тонкостей в НПА нет - на откуп работодателю дано (сроки и порядок) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
11.02.2021 04:05:17
Во-первых, суммы невозвращенного подотчета налоговые органы рассматривают как доход сотрудника и вам придется с этой суммы удержать НДФЛ и уплатить страховые взносы. Во-вторых, сотрудник может уволится раньше, чем его вновь отправят в командировку, а удержание из расчета при увольнении работника не всегда возможно - ст. 137, 138 ТК.
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||
11.02.2021 05:19:55
Изменено: - 11.02.2021 05:25:05 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
11.02.2021 08:40:51
| |||
11.02.2021 08:55:23
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>