Добрый день! подскажите, пожалуйста, нужно ли уведомлять военкомат о приеме на работу гражданина, достигшего предельный возраст, но без отметки в военном билете о снятии с учета
Уведомление в военкомат о приеме на работу
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Уведомление в военкомат о приеме на работу, нужно ли уведомлять военкомат о приеме на работу гражданина, достигшего предельный возраст, но без отметки в военном билете о снятии с учета
09.02.2021 16:07:42 | |
09.02.2021 16:26:39
| |||
09.02.2021 16:31:55
| |||
10.02.2021 07:05:13
| |||||
10.02.2021 07:05:43
| |||||
10.02.2021 07:40:28
И такой работник даже не обязан военник предъявлять при трудоустройстве, поэтому что в нем написано - не интересует работодателя. Читаем статью 65 ТК РФ
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||
10.02.2021 07:42:04
"Снятие с учета лица, достигшего предельного срока # Удалено # военнообязанным, производится автоматически с момента наступления предельного возраста. Однако в целях ведения воинского учета в организации сотруднику необходимо представить военный билет с отметкой о снятии с воинского учета. Такая запись делается в военном билете, в разделе «Отметки об освобождении от воинской обязанности», в военкомате при личном присутствии гражданина. После этого военный билет с соответствующей отметкой передается сотруднику организации, ответственному за воинский учет, на основании чего в п. 8 личной карточки по форме Т-2 делается запись: «Снят с воинского учета по возрасту». При этом саму карточку нужно изъять из картотеки, содержащей карточки сотрудников, состоящих в запасе. Отметим, что в разделе III Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719, отражены обязанности работодателя по правильному ведению учета. Среди основных обязанностей выделяется актуализация личной карточки военнообязанных лиц. При этом нарушение порядка ведения воинского учета ответственными лицами компании наказывается штрафом в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ)." Судя по всему все-таки необходимость уведомления Военкоматов в данном случае сохраняется Вам спасибо за Ваш отклик | |||||
10.02.2021 08:02:23
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
10.02.2021 08:03:31
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
03.03.2021 15:15:23 Seniya35,по закону обязаны принимать с военным билетом и обязаны уведомлять. Когда работодатель допускает нарушение, какие могут быть советы, о чем? Как делать неправильно все знают сами и советы не нужны. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
03.03.2021 15:45:50
Ну а чем грозит Вы сами и процитировали. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
04.08.2021 15:33:08 Матильда, для всех | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>