8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Весенние скидки до 100%. С праздником, милые женщины! Подробнее >>


Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство

Оформление работы в выходной день - возвращение из служебной поездки

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, НЕ СОЗДАВАЙТЕ НОВЫХ ТЕМ, задавайте свои вопросы в похожих по смыслу. Большое количество «одноразовых» тем осложняет возможность поиска по форуму. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Оформление работы в выходной день - возвращение из служебной поездки
 
Доброе утро!

Помогите, разобраться, пожалуйста, с документальным оформлением оформлением привлечения к работе в выходной день.

Если сотрудник возвращается из служебной поездки в выходной день возможно сразу в приказе о привлечении к работе в выходной указать кол-во часов привлечения (нахождения в пути) ,не запрашивая никакие документа от сотрудника?
Ведь работодатель оформляет билеты, следовательно, время в пути известно + устно уточнить у сотрудника, сколько он будет добираться до самолета/поезда и обратно. Или перед поездкой уточнять устно, сколько времени он потратит на дорогу, если поедет на машине.
Можно это время сразу указывать в приказе?

Спасибо!
 
Цитата
Utka написал:
Если сотрудник возвращается из служебной поездки в выходной день возможно сразу в приказе о привлечении к работе в выходной указать кол-во часов привлечения (нахождения в пути)
Это и логично: работнику предлагаются конкретные условия, на которые он согласен или нет. И уже приказ о привлечении в себе содержит эти условия, в том числе и количество часов. ЕСЛИ уж возникнут какие-то чрезвычайные обстоятельства и работник не уложится в это время, полагаю потом он прилагает документы, служебку что больше времени ушло, и тогда уж в табеле отражаются реальные часы. Приказ дополнительный в этом случае можно и не делать - он не предусмотрен законом, предусмотрен учет рабочего времени.
 
Снеженка, огромное Вам спасибо!
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>