Сотрудник работает у нас на основной работе. Имеет вторую работу. Можно ли оформить отпуск только по основной работе, так как на второй работе у него проверка финансовая. Так как график работы проверяющей комиссии на целый день, он хочет у нас оформит отпуск, а там нет.
Хочет взять отпуск по основной работе,а по внешнему нет
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Хочет взять отпуск по основной работе,а по внешнему нет
28.01.2021 07:41:45 | |
28.01.2021 08:12:21 annabatyushkina, один работодатель не должен зависеть от другого. Вы знать не должны что у него происходит на второй работе и вообще - есть ли она. Вы предоставляете работнику отпуск в соответствии с ГО. Работодатель-совместитель обязан предоставить отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы, НО - нет обязанности работника получать эти отпуска одновременно. Работодатель-совместитель не будет знать о том, когда у него отпуск по основному месту работы до тех пор, пока работник ему не сообщит об этом и не попросит в это же время отпуск. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
28.01.2021 08:13:32
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>