.
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Обновлено! Всё о нерабочих президентских днях 4-7 мая 2021 г.  

Подборка разъяснений Минтруда, Роструда, наших экспертов. Бесплатный доступ

Порядок предоставления гарантий донорам

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! Создавая новую тему, пожалуйста, учитывайте следующее.
1)  Формулируйте тему точно, полно и ясно. Например, заголовок темы "Отпуск" не соответствует этому требованию. "Льготник просит отпуск с завтрашнего дня. Получается просрочка оплаты отпускных" - это пример точного и полного заголовка темы.
2) Проверяйте поиском - возможно, по Вашему вопросу, уже есть тема, и свое сообщение можно написать туда.
Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 
Vasia.png



Порядок предоставления гарантий донорам
 
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли в ПВТР прописать порядок предоставления гарантий донорам, например, прописать, что работник должен уведомить работодателя о том, что собирается сдать кровь, что должен заранее писать заявления о днях , которые работодатель ему должен предоставить. У нас пока происходит так: работник не вышел на работу, пришел через 2 смены, принес справку, заявления на эти две смены, что проходил комиссию, сдавал кровь, второй день отдыхал. Можем ли мы, если заявление он приносит постфактум, не предоставлять эти дни, считать их прогулом, а предложить другие(это и хочу закрепить в ПВТР). Законно ли это,? Будет ли работать? Поделитесь опытом, как урегулировать отношения с донорами.
 
Цитата
otdk5 написал:
Можем ли мы, если заявление он приносит постфактум, не предоставлять эти дни, считать их прогулом, а предложить другие(
Конечно же нет.
Цитата
otdk5 написал:
Законно ли это,?
Требования ЛНА не должны ухудшать положение работника в сравнении с НПА. Конечно, вы можете прописать порядок о предупреждении заранее, может быть кого-то это и будет дисциплинировать. Но если работник принесет справку после того и напишет заявление о предоставлении выходных дней, отказать ему будет незаконно, несмотря на все прописанное в ПВТР. Ну и признать прогулом даже не обсуждается.
Цитата
otdk5 написал:
работник должен уведомить работодателя о том, что собирается сдать кровь
Зачастую это бывает незапланированно.
 
Новая ситуация с донором. Отсутствовал 2 смены, 5,6 июня, 7 июня в выходной по графику пошел сдал кровь. 8 пришел, принес справку и написал заявление, что просит дни 5 и 6 предоставить за сдачу крови. В этом то случае, мы можем расценивать эти дни как прогул. ?
 
Цитата
otdk5 написал:
В этом то случае, мы можем расценивать эти дни как прогул. ?
Да.
Цитата
otdk5 написал:
просит дни 5 и 6 предоставить за сдачу крови
Дополнительные выходные дни предоставляются ЗА сдачу крови, то есть после того, а не прикрывать ими прогулы.
 
Спасибо, поняла
 
Здравствуйте! Сотрудница просит дни отдыха донору. Работает по внутреннему совместительству. Однако день сдачи крови был ранее, когда было только основное место работы. Предоставляются ли в этом случае дни отдыха по внутреннему совместительству?
 
Цитата
Юлия Д написал:
Однако день сдачи крови был ранее, когда было только основное место работы. Предоставляются ли в этом случае дни отдыха по внутреннему совместительству?
Дополнительный день предоставляется работнику, если кровь он сдавал в период работы у данного работодателя.
Совместитель - это ДРУГОЙ работник, несмотря на то, что оно и то физлицо.

Внутренний совместитель должен писать отдельное заявление . И день отдыха может не совпадать с днем отдыха основного работника.
Но в Вашей ситуации положен день отдыха только основному работнику. Совместитель в этот день может попросить ОБСЗП или отработать свои час или два, сколько у него по ТД.
 
Снеженка, спасибо!
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>