Пожалуйста, подскажите как правильно планировать отпуска для новичков.
Получается следующая ситуация:
- Сотрудник принят 24 мая 2019 года.
- В графике отпусков на 2019 год его, естественно, нет.
- К работодателю с желанием пойти в отпуск в 2019 году он не обращался.
- При составлении графика отпусков на 2020 год он должен отгулять 28 дней до 23 мая 2020 года, верно?
- Как грамотно оформить, если сотрудник хочет отгулять эти 28 дней позже, например в августе 2020 года?