Как правильно планировать отпуск для новичков

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

GromovD2014 Новичок Сообщений: 1Регистрация: 16.12.2019

#1 0 16.12.2019 14:21:33 Добрый день! Пожалуйста, подскажите как правильно планировать отпуска для новичков. Получается следующая ситуация: Сотрудник принят 24 мая 2019 года. В графике отпусков на 2019 год его, естественно, нет. К работодателю с желанием пойти в отпуск в 2019 году он не обращался. Вопросы: При составлении графика отпусков на 2020 год он должен отгулять 28 дней до 23 мая 2020 года, верно? Как грамотно оформить, если сотрудник хочет отгулять эти 28 дней позже, например в августе 2020 года?

Снеженка Свои люди Сообщений: 1Баллов: 342Регистрация: 01.09.2011 с 04.04.2019 модератор	#2 0 16.12.2019 14:33:08 GromovD2014, Цитата Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic32353/ https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic5962/ и десятки аналогичных тем. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>