Здравствуйте. У нас на предприятии установлены рабочие места с вредными условиями труда по СОУТ (3,2). Раньше мы им доплачивали 12% за вредность (по кол.договору). В этом году был принят новый кол.договор, где указывается доплата за вредность 6 %. Правомерно ли такое снижение надбавки, если у нас не изменились условия на рабочих местах? На какую статью можно сослаться, что это незаконно.
Снижение процентов доплаты за вредность
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Снижение процентов доплаты за вредность
06.12.2019 09:05:01 | |
06.12.2019 09:14:32 | |
09.12.2019 09:57:44
В старом колдоговоре не было конкретики, была ссылка на аттестацию, а вот в аттестации и была прописана точная надбавка в размере 12 %. А сейчас в новом колдоговоре написали надбавку 6 % со ссылкой на СОУТ, которая была в 2017 году. В СОУТ не прописаны проценты, просто написано, что положена доплата | |||
09.12.2019 10:13:06
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>