Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

Снижение процентов доплаты за вредность

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Снижение процентов доплаты за вредность
 
Здравствуйте. У нас на предприятии установлены рабочие места с вредными условиями труда по СОУТ (3,2). Раньше мы им доплачивали 12% за вредность (по кол.договору). В этом году был принят новый кол.договор, где указывается доплата за вредность 6 %. Правомерно ли такое снижение надбавки, если у нас не изменились условия на рабочих местах? На какую статью можно сослаться, что это незаконно.
 
Цитата
Evgesha81 написал:
Правомерно ли такое снижение надбавки, если у нас не изменились условия на рабочих местах?
В общем случае, если сие не прописано в трудовых договорах а только в КД - то правомерно...
Цитата
Evgesha81 написал:
На какую статью можно сослаться, что это незаконно.
Пока не на какую...
 
Цитата
Челентано написал:
если сие не прописано в трудовых договорах
У нас это прописано в доп.соглашениях. Там стоит конкретная цифра 12%.
В старом колдоговоре не было конкретики, была ссылка на аттестацию, а вот в аттестации и была прописана точная надбавка в размере 12 %.
А сейчас в новом колдоговоре написали надбавку 6 % со ссылкой на СОУТ, которая была в 2017 году. В СОУТ не прописаны проценты, просто написано, что положена доплата
 
Цитата
Evgesha81 написал:
а вот в аттестации и была прописана точная надбавка в размере 12 %.
Как может в аттестации стоять размер доплаты???
Цитата
Evgesha81 написал:
В СОУТ не прописаны проценты, просто написано, что положена доплата
Естественно. Не может определить сторонняя организация процент доплаты, который устанавливает работодатель.
Цитата
Evgesha81 написал:
У нас это прописано в доп.соглашениях. Там стоит конкретная цифра 12%.
Печально. Ибо теперь в одностороннем порядке работодатель не имеет законных оснований изменить этот размер.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
18.09.2020

Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде, СЗВ-ТД, СТД-Р. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов

17.09.2020

СЗВ-ТД: ошибочно проставлена отметка о переходе работника на электронную трудовую книжку

17.09.2020

У совместителя поменялся график на основной работе, он требует изменить график на совместительской работе

17.09.2020

Разные условия испытания на одной должности

17.09.2020

Работник потерял свой экземпляр соглашения

16.09.2020

Доплата за совмещение входит в МРОТ?

16.09.2020

Это не перевод, но соглашение нужно

15.09.2020

Наказание за опоздание в командировку может быть признано незаконным. Знайте почему!

15.09.2020

Неполное рабочее время устанавливается временно

14.09.2020

Реквизиты ТД. На новой работе в трудовых договорах внизу только подписи, нет ИНН и паспортных данных. Это правильно?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.