Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Оформляется совмещение должностей. Должна ли совмещаемая должность быть в штатном расписании?

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Оформляется совмещение должностей. Должна ли совмещаемая должность быть в штатном расписании?
 
Оформляется совмещение должностей. Должна ли совмещаемая должность быть в штатном расписании?

Можно ли поручить работнику совмещение должностей, если поручаемой должности нет в штатном расписании? Или лучше сначала ее ввести в штатное расписание, а потом оформлять совмещение?
 
Здравствуйте. Необходимо оформить внутреннее совмещение.Совмещение будет по должности сантехник (ранее эта должность отсутствовала), оклад 40 тыс, сотруднику будут доплачивать 30 тыс. Как правильно написать в приказе о внесении изменений в штатное расписание :
ввести должность сантехника с окладом 30 тыс в количестве 0,75 ед ,
или
ввести должность сантехника с окладом 40 тыс в количестве 1 ед?
Изменено: МИГОМ - 09.11.2019 21:28:31
 
Евгения, я прочитала, предлагаемую ссылку, но не нашла для себя ответ. У меня вопрос по оформлению приказа и самого штатного расписания.
 
Цитата
МИГОМ написал:
. Как правильно написать в приказе о внесении изменений в штатное расписание :ввести должность сантехника с окладом 30 тыс в количестве 0,75 ед ,или ввести должность сантехника с окладом 40 тыс в количестве 1 ед?
1. Проще просто утвердить новое ШР - уже с должностью сантехника. Если приказ будет "о внесении изменений в ШР", то САМО ШР будет без единицы сантехника , а приказ о внесении изменений будет приложением к ШР.
2. Сколько вводить единиц в ШР - дело хозяина. Хоть 0,5, хоть 20.

3. При оформлении совмещения НЕ УКАЗЫВАЕТСЯ размер ставки (как и при приеме работника на неполный рабочий день). Указывается РАЗМЕР ДОПЛАТЫ и прописываются обязанности (либо идет ссылка на ДИ).
 
Цитата
Снеженка написал:
1. Проще просто утвердить новое ШР - уже с должностью сантехника. Если приказ будет "о внесении изменений в ШР
т.е. правильно писать не внести изменения в штатное расписание и добавить должность и оклад,а утвердить новое штатное расписание и добавить должность и оклад?
Если добавляется 1единица, а доплата меньше , чем за единицу, нужно сообщать в фонд занятости о вакантных местах?
 
Цитата
МИГОМ написал:
утвердить новое штатное расписание и добавить должность и оклад?
Просто 1 пункт утвердить с такого новое ШР. 2 пункт с такого ШР, утвержденное тогда-то таким-то приказом считать утратившим силу.

Цитата
МИГОМ написал:
Если добавляется 1единица, а доплата меньше , чем за единицу, нужно сообщать в фонд занятости о вакантных местах?
Ну вообще-то это не зависит от того сколько доплата.
 
Я имела в виду, другое. Мы вводим в штат должность, чтобы по ней производить доплату за совмещение должностей. Какому размеру должно соответствовать количество : полной единице (нужно ли в этом случае сообщать в фонд занятости, если оплачиваться будет не вся единица), или пропорционально доплате за совмещение?
 
Цитата
МИГОМ написал:
(нужно ли в этом случае сообщать в фонд занятости, если оплачиваться будет не вся единица
Еще раз
Цитата
Снеженка написал:
это не зависит от того сколько доплата.
2.
Цитата
Снеженка написал:
Сколько вводить единиц в ШР - дело хозяина. Хоть 0,5, хоть 20.
Цитата
МИГОМ написал:
Какому размеру должно соответствовать количество
3.
Размер доплаты за совмещение определяется (статья 151 ТК РФ)
Цитата
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
и не зависит от того сколько там единиц введено в ШР.
 
Спасибо!
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.