Тема форума: Как выплачивать зарплату при вахтовом методе работы? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 198919
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Как выплачивать зарплату при вахтовом методе работы?
 
Добрый день! Ситуация: сотрудники работают с графиком 20/20, каким образом возможно организовать выплату аванса через 5 дней от начала вахты и выплату зп в конце вахты? Прописать в Положение об оплате труда «плавающие» даты выплат, исходя из длительности вахты? Вообще кто-то с таким сталкивался? Стандартный вариант 1-15-аванс;16-30-зп уже рассматривали, но такой вариант нам не подходит, так как люди приезжают из далека на смену и хотят видеть оплату в конце вахты
 
Цитата
katrana27 написал:
хотят
Не всегда желания работников совпадают с обязанностями работодателя.
Цитата
katrana27 написал:
Прописать в Положение об оплате труда «плавающие» даты выплат
Нельзя. Закон четко определил как должна происходить выплата заработной платы. Все иное будет нарушением.
 
Цитата
katrana27 написал:
хотят видеть оплату в конце вахты
Расчетки выдавайте в конце вахты, если они действительно только "видеть" хотят.
Цитата
katrana27 написал:
Стандартный вариант 1-15-аванс;16-30-зп уже рассматривали, но такой вариант нам не подходит, так как люди приезжают из далека на смену
А если заболел и не приехал на смену, что тогда? Почему выплата зарплаты у вас связана с прибытием на смену? На карточки нет возможности зарплату переводить?
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики