Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Выплаты умершему сотруднику

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Выплаты умершему сотруднику
 
Ситуация такая. Сотрудник умер в мае. Приказ о прекращении трудового договора оформили, зарплату по день смерти выплатили, пособие на погребение тоже. Забыли выплатить компенсацию неиспользованных дней отпуска. Можно ли это сделать сейчас по прошествии 5 месяцев с даты смерти и как это сделать?
 
это как так забыли?
если выплачивали расчет в связи со смертью, при наличии приказа о расторжении трудового договора с умершим, должны были учесть все выплаты. Выплатить недоначисленное обязаны + % на сумму задолженности (ст. 236 ТК РФ).
 
Цитата
kreamka написал:
это как так забыли?
если выплачивали расчет в связи со смертью, при наличии приказа о расторжении трудового договора с умершим, должны были учесть все выплаты. Выплатить недоначисленное обязаны + % на сумму задолженности (ст. 236 ТК РФ).
Обычная история. Не полностью конечно забыли, но чего то недоначислили - это сплошь и рядом....
Пусть бухгалтера репу чешут как провести такую выплату.
 
Цитата
Челентано написал:
Обычная история. Не полностью конечно забыли, но чего то недоначислили - это сплошь и рядом....
Пусть бухгалтера репу чешут как провести такую выплату.
Одно дело, когда человек работает, ему чего-то не доначислили. Потом пересчитали...штатная ситуация.
А тут, увольнение, и про компенсацию именно "забыли". Складывается ощущение, что специально "забыли". Пожаловаться то некому, человека ж в живых нет...
 
Цитата
kreamka написал:
А тут, увольнение, и про компенсацию именно "забыли". Складывается ощущение, что специально "забыли". Пожаловаться то некому, человека ж в живых нет...
Не совсем логично...

Тут :
- либо "забыли" специально, но в этом случае пожаловаться есть кому, так как почему то через почти полгода "вспомнили" (видимо наследники напомнили);
- либо действительно забыли.
 
Цитата
kreamka написал:
Цитата
Челентано написал:
Обычная история. Не полностью конечно забыли, но чего то недоначислили - это сплошь и рядом....
Пусть бухгалтера репу чешут как провести такую выплату.
Одно дело, когда человек работает, ему чего-то не доначислили. Потом пересчитали...штатная ситуация.
А тут, увольнение, и про компенсацию именно "забыли". Складывается ощущение, что специально "забыли". Пожаловаться то некому, человека ж в живых нет...
Нет не специально. Именно забыли, потому что кадровика замещал не слишком компетентный сотрудник. Просто не знала какие выплаты полагаются. Вот теперь как выплатить? Издать новый приказ о выплате недоплаченного или по старому приказу доначислить?
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.