Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю. Ваши мнения :-)

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



Возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю. Ваши мнения :-)
 
Дорогие форумчане! Все, конечно, слышали, что в июне этого года премьер-министр Дмитрий Медведев заявил о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю. А что вы думаете по этому поводу? Нам интересно узнать ваши мнения!
 
Добрый день! здесь очень много вопросов: как будет происходить оплата труда, увеличится ли тогда норма рабочего времени, все ли организации будут переведены на этот график, как это отразится на экономике в целом, сократиться ли кол-во дней отпуска и тп. Но, если это на з/п никак не повлияет, то я бы наверное согласилась))
 
Хоспади! Да подсыпьте ему снотворного в еду, пусть спит дальше! Он как проснётся, так что-нибудь ьак придумает - на уши не натянешь!!!
 
Всем очень добрый день))) . Я думаю, что никто нам не будет уменьшать норму рабочего времени- она, скорее всего такой и останется как сейчас. Просто так ни один работодатель, даже самый "альтруистически настроенный" не станет себе в ущерб устраивать для работников лишний выходной. Т.е. "пахать" нам придется не по 8 часов ежедневно, а по 10. Я , например, не согласна на такой расклад! Для меня важно, что я прихожу домой ,допустим, в 17-30 и у меня еще вагон времени для домашних и прочих дел. Тут с 8 до 17 еле еле сил хватает- к концу рабочего дня уже ни глаза не видят, ни руки не держат :cry: , а еще 2 часа, будь добёр, сиди и плодотворно работай. Домой приползешь уже никакой. Да, еще такой момент- в маленьких городах, время на дорогу на работу и домой минимально.( в общей сложности около часа). А в больших?? некоторые итак по 1.5-2 часа по пробкам добираются в одну строну, и столько же в другую :unknown , вопрос- если рабочий день будет увеличен, они ночью глубокой домой будут попадать? А жить когда? Может быть они хотят, чтобы люди совсем как зомби уже стали?- света белого не видеть :?: . И никакой третий выходной не компенсирует затраты здоровья на такую гонку. Может быть, я не так всё понимаю, но пока бродят только такие мысли. Как говорится: "Поживем- увидим, выживем- узнаем" . Но, как показывает практика, ничего хорошего для нас еще Правительство не придумало :D )).
 
согласна с ksenia***,
Цитата
ksenia*** написал:
А жить когда?
 
Мы только с 4-х дневки "спрыгнули", 3 месяца на ней просидели из-за финансового кризиса на предприятии, что могу сказать, з\п меньше это раз, ту же самую работу как и при 5-дневной рабочей неделе хочешь-не хочешь, а выполни это два, приходилось вызывать в выходные работников, оплата в двойном размере соответственно это 3, одним словом дурдом, который в перспективе предлагается на постоянку.....
 
Цитата
989899 написал:
Дорогие форумчане! Все, конечно, слышали, что в июне этого года премьер-министр Дмитрий Медведев заявил о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю. А что вы думаете по этому поводу? Нам интересно узнать ваши мнения!
Лично мое персональное мнение - лишь бы замусорить информационный фон и отвлечь людей от действительно насущных проблем....
 
Челентано, вначале была такая надежда... но памятуя о том, сколько нерациональных предложений было реализовано в нашей многострадальной, поневоле начнешь опасаться...
Кстати, поправила Вашу своеобразную речь выше на бесспо-рно цензурный вариант.
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
Цитата
Снежана Калинина написал:
Челентано, вначале была такая надежда... но памятуя о том, сколько нерациональных предложений было реализовано в нашей многострадальной, поневоле начнешь опасаться...
Женская интуиция редко, но все-таки даёт сбои. В обозримом будущем перехода не будет, по крайней мере жесткого. В "лучшем" случае пропишут что то по типу по соглашению м/д рд и рб в кд, может рабочая неделя может быть уменьшена, но...."

Цитата
Снежана Калинина написал:
Кстати, поправила Вашу своеобразную речь выше на бесспо-рно цензурный вариант.
Давно не был.... Подзабыл правила хорошего тона на ярко гендерновыраженных интернет-площадках.... Клятвенно обещаю поработать над собой...
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
16.01.2020

Всё об электронных трудовых книжках

16.01.2020

Работники требуют трудовые книжки. Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу? Позиция Роструда

15.01.2020

Привлечение временного работника к работе в праздничный день

15.01.2020

Когда не надо уведомлять "срочного" работника об увольнении

14.01.2020

Условия труда для эмансипированных несовершеннолетних работников. Разъяснения Роструда

14.01.2020

С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. 62 ТК РФ?

14.01.2020

Смена по графику выпадает на праздничный день

13.01.2020

Можно ли удержать долги работника из среднего заработка, выплачиваемого при «сокращении»? Разъяснения Роструда

10.01.2020

Освобождение работодателя от обязанности учитывать преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата

10.01.2020

Ставится ли печать работодателя на правилах внутреннего трудового распорядка?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.