Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Работник из Белоруссии

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Работник из Белоруссии
 
Здравствуйте, очень нужен ваш совет, вообще в этом ничего не понимаю.
Работник работает с 2010 года, является гражданином Белоруссии.
не знаю поставили ли его на учет в МВД. нашла копии документов "отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина", их штук 5 за весь период, сроком на 3 месяца.
еще от февраля 2019г. копия вид на жительства, сроком на 5 лет.
Вот не знаю что делать мне? эти отрывные части и есть уведомления в УВД?
зачем их делать периодически? (читала при приеме и увольнении)
Вообщем голова кругом.......
 
Цитата
ELENASF написал:
зачем их делать периодически?
Спросить бы у тех, кто их делал))))
Цитата
ELENASF написал:
не знаю поставили ли его на учет в МВД.
Теперь уже незачем об этом думать - ничего не изменишь и все сроки прошли. Спите спокойно.
 
а если увольнять будем?
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
ELENASF написал:
зачем их делать периодически?
Спросить бы у тех, кто их делал))))
Цитата
ELENASF написал:
не знаю поставили ли его на учет в МВД.
Теперь уже незачем об этом думать - ничего не изменишь и все сроки прошли. Спите спокойно.
не хочется чтоб потом это на меня повесили. как то спокойно не спиться(((( хочется разобраться, да и знать как вообще надо это оформлять?
 
Цитата
ELENASF написал:
а если увольнять будем?
по белорусам не подают уведомления. читайте дискуссию
https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic31657/

только обращайте внимание не на МНЕНИЕ некоторых форумчан, а на цитируемые нормы
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
ELENASF написал:
а если увольнять будем?
по белорусам не подают уведомления. читайте дискуссию
https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic31657/

только обращайте внимание не на МНЕНИЕ некоторых форумчан, а на цитируемые нормы
спасибо большое, почитаю обязательно)
 
Цитата
ELENASF написал:
нашла копии документов "отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина", их штук 5 за весь период, сроком на 3 месяца.
Это регистрация, она должна быть. Теперь у него вместо регистрации вид на жительство.
А то про что вы говорите это "уведомление о заключении трудового договора". действительно как написала "Снеженка" теперь суды от Белорусов этого не требуют.
Изменено: kuznecova9000 - 10.09.2019 13:57:31
 
Снеженка, еще подскажите пожалуйста,
Работник работает с 2011 года, паспорт РФ, а трудовая республики Казахстан.
в 2010 году в ней сделали запись в РФ,
2011 наша организация ее приняла тоже. сделала запись
Я понимаю что надо выдать новую трудовую,
Как поступить? и не путаю я, может она действительна? трудовая с гербом Казахстана, номер вписан ручкой, дата 2000.
да и как поступить, прошло столько времени, как такое не заметили...
Изменено: ELENASF - 10.09.2019 13:39:14
 
Цитата
ELENASF написал:
Я понимаю что надо выдать новую трудовую,
Правильно понимаете.
Цитата
ELENASF написал:
, как такое не заметили...
Ну вот такой уровень кадровиков в нашей стране((((
Цитата
ELENASF написал:
Как поступить?
Я бы сделала так
Цитата
ELENASF написал:
2011 наша организация ее приняла тоже. сделала запись
признала запись недействительной. И выдала работнику новую трудовую.

Кто-то начнет говорить, что скоро они не понадобятся, переход на электронные, блаблабла, но мы ведем делопроизводство СЕЙЧАС , а сейчас то, что есть - работник не имеет трудовой книжки и работодатель не ведет трудовую книжку на данного работника.
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
ELENASF написал:
Я понимаю что надо выдать новую трудовую,
Правильно понимаете.
Цитата
ELENASF написал:
, как такое не заметили...
Ну вот такой уровень кадровиков в нашей стране((((
Цитата
ELENASF написал:
Как поступить?
Я бы сделала так
Цитата
ELENASF написал:
2011 наша организация ее приняла тоже. сделала запись
признала запись недействительной. И выдала работнику новую трудовую.

Кто-то начнет говорить, что скоро они не понадобятся, переход на электронные, блаблабла, но мы ведем делопроизводство СЕЙЧАС , а сейчас то, что есть - работник не имеет трудовой книжки и работодатель не ведет трудовую книжку на данного работника.
запись в 2011 году о принятии в нашу организацию,
в 2017 о пере наименовании организации.
запуталась, что писать:
запись за номером .... (2011 и 2017) считать не действительной. а потом что????
в новой трудовой запись делать от того же числа (2011) или 2017.
 
Снеженка, еще при подсчете стажа для больничного считать периоды работы в России? или в Казахстане тоже? и запись получается 2010 года до нашей организации но РФ не считается действительной? (она ведь в этой трудовой)
 
Цитата
ELENASF написал:
запись получается 2010 года до нашей организации но РФ не считается действительной?
Запись действительна. Она записана в документе ненадлежащем (все равно что вписать ее в комсомольский билет). И если работодатель отчисления делал, то стаж не пропадет.
Цитата
ELENASF написал:
при подсчете стажа для больничного считать периоды работы в России? или в Казахстане тоже?
И в Казахстане. По договору учитывается стаж Казахстан, Украина, Белоруссия, если не ошибаюсь Армения и еще кто-то..надо смотреть.
Цитата
ELENASF написал:
запись за номером .... (2011 и 2017) считать не действительной. а потом что????
Закрыть блок Вашей подписью и печатью.
Цитата
ELENASF написал:
в новой трудовой запись делать от того же числа (2011) или 2017.
В идеале конечно бы 11 годом, но вы не сможете найти бланк трудовой за 11 год. Придется реальной датой (на титульном), но естественно прием и переименование даты как положено.
 
Снеженка, у меня есть бланки трудовой за 2015г., но я думаю это не столь важно уже.
а трудовую республики Казахстан отдать сотруднику?
и заявление надо работнику писать о выдачи новой трудовой книжки?
 
Цитата
ELENASF написал:
а трудовую республики Казахстан отдать сотруднику?
Копию снимите, чтобы было подтверждение стажа, и отдайте.
Цитата
ELENASF написал:
заявление надо работнику писать о выдачи новой трудовой книжки?
Конечно. Это предусмотрено законом.
 
спасибо большое )))
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.