Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Срочный трудовой договор

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Срочный трудовой договор
 
Добрый день,
Взяли сотрудницу А. по срочному трудовому, на период отпуска по уходу 1,5 лет сотрудницы Б.
Сотрудница Б. выходит из отпуска 27.09.2019г.
Но нам сотрудников не хватает и руководство хочет оставить сотрудницу А.
1) расторгнуть с сотрудницей А. срочный договор и взять заново с 28.09.2019?
2)или если ни одна из сторон не изъявить желание расторгнуть срочный договор, то сотрудница просто продолжает работать дальше?
КАК Правильно оформить?????
 
Цитата
ELENASF написал:
если ни одна из сторон не изъявить желание расторгнуть срочный договор, то сотрудница просто продолжает работать дальше
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
а то что на место какого сотрудника она принималась, сотрудник вышел? и ее не увольняют?
 
Цитата
ELENASF написал:
руководство хочет оставить сотрудницу А.
в ШР единица по этой должности запланирована?
Цитата
ELENASF написал:
КАК Правильно оформить
если есть дополнит. единица, если нет - другое ШР с доп. единицей
Цитата
ELENASF написал:
Сотрудница Б. выходит из отпуска 27.09.2019
доп. соглашение 26.09.2019 (срок ТД становится неопределенным с 27.09.2019)
 
Цитата
ELENASF написал:
сотрудник вышел? и ее не увольняют
основной сотрудник?
он работает, его рабочее место сохраняется
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 







Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня

Если у вас объявлены нерабочие дни в связи с пандемией, сохраняет ли Вам работодатель зарплату? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.