Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Новая печать на титульном листе

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Новая печать на титульном листе
 
Коллеги, доброго времени суток

прошу дать совет в следующей ситуации:

Компанию переименовали, трудовую книжку завели уже после переименования, хотя работник был принят до, поставили печать с новым наименованием на титульном листе.
На мой взгляд должно быть старое. Еще и пропечатали нечетко, наименование не видно, не видны цифры.

Как быть в такой ситуации?
 
Я бы составила акт о списании бланка строгой отчетности и уничтожении испорченной трудовой книжки. Заполнила бы новую трудовую книжку "задним числом", если это возможно сейчас провести по бухгалтерии. Или у вас прошло много времени с момента приема работника до переименования организации?
 
Я-Татьяна,

да, уже прошло много времени
 
Цитата
a.chumak написал:
Коллеги, доброго времени суток

прошу дать совет в следующей ситуации:

Компанию переименовали, трудовую книжку завели уже после переименования, хотя работник был принят до, поставили печать с новым наименованием на титульном листе.
На мой взгляд должно быть старое. Еще и пропечатали нечетко, наименование не видно, не видны цифры.

Как быть в такой ситуации?
ну если ничего толком не видно, может стОит рядом с этим оттиском четко и жирно поставить необходимую печать до переименования.
 
a.chumak,а в самой трудовой наименование предприятия записали старое или новое? Напишите информацию по датам: дата приема, дата заполнения ТК, дата переименования организации.
 
Цитата
a.chumak написал:
Компанию переименовали, трудовую книжку завели уже после переименования, хотя работник был принят до, поставили печать с новым наименованием на титульном листе. На мой взгляд должно быть старое. Еще и пропечатали нечетко, наименование не видно, не видны цифры.Как быть в такой ситуации?
Конечно всем понятно, что трудовую должны были завести при приеме, печать естественно старая, но уже что имеем то имеем. И в данном случае признавать бланк испорченным тоже чревато, так как трудовая внесена в книгу учета. Полагаю, что в данном случае не нужно ничего делать, так как в целом , в том числе и нечитаемые печати на титульном листе, не делают недействительными все остальные записи о трудовой деятельности, которые внесены в трудовую книжку. Вот там важно ПОКА еще, чтобы печати были правильными и читаемыми. Подтверждением стажа является не только трудовая книжка, но и правильно оформленные справки, копии приказов и т.д. То есть по сути, не та печать на титульном листе ПО ЗАКОНУ ничем не грозит. Ну а если говорить о человеческом факторе, то даже не возможно предвидеть какие люди нам встретятся и что будут от нас хотеть.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.