Тема форума: Воспитатель логопедической группы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 417874
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Воспитатель логопедической группы, Работа воспитателей
 
Добрый день! Разъясните, пожалуйста, такой вопрос. У
нас детский сад, с 01.09.2019 открывается логопедическая группа. Для 2
воспитателей логопедической группы вводим дополнительно в штатном расписании 2,4
ставки (для 1 воспитателей – 1,2 ставки). Согласно приказу Минобрнауки РФ от
24.12.2010 № 2075 норма часов на ставку заработной платы для воспитателя,
работающего с детьми с ограниченными возможностями здоровья, составляет 5 часов
в день (25-часовая рабочая неделя). Так как у нас детский сад с 12-часовым
# Удалено # , то и работать каждый воспитатель на логогруппе будет 6 часов, то
есть, исходя из ставок, выделенной для логогруппы, 1 ставка – 5 часов, 0,2
ставки – 1 час. Соответственно, так как 1 час работы - это работа за пределами
основного рабочего времени, то и 0,2 ставки мы должны оформить отдельным
трудовым договорам, то есть принять воспитателя на работу по внутреннему совместительству
на 0,2 ставки. То же правило исходит и из Постановления Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских,
фармацевтических работников и работников культуры", согласно подпункту «б» пункта 1
Постановления мы МОЖЕМ оформить совместительство для педагогического работника
по аналогичной должности не более половины месячной нормы рабочего времени.
НО!!! Наша вышестоящая организация обязывает нас эти 0,2 ставки оформить как
увеличение объема работ и заключить с работникам дополнительное соглашение. Они
ссылаются на это же постановление № 41 от 30.06.2003 подпункт «е» пункта 2. Но
как, если в этом же постановлении сказано, что этот пункт применим, если работа
выполняется только в основное рабочее время? Прошу Вас дать консультацию по
данному вопросу! Спасибо.
 
Елена Пискова,день назад ЭТОТ ЖЕ вопрос (дословно) был задан в этой теме
https://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic31999/
Ответ там же дали. У Вас два ника и Вы потеряли тему или....
 
Здравствуйте, я работаю воспитателем логопедической группы. Ставка 1,83, могу ли я пол получать ставку 2,0?
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2021 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики