Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




листок нетрудоспособности

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



листок нетрудоспособности, в день увольнения
 
В день увольнения узнаю, что сотрудник лежит в больнице в Беларуссии. Увольнение пока не оформляла. Жду больничный. Вообще могу ли я принимать больничный с беларуссии? что вообще делать в данной ситуации?Ждать пока сотрудник появится? заявление об увольнении у меня на столе сегодняшним числом
 
Цитата
ОльгаКорол написал:
заявление об увольнении у меня на столе сегодняшним числом
Что значит "сегодняшним числом"? Заявление сегодняшним числом или дата увольнения - сегодня? Если второе - то на каком основании не оформляете увольнение? Руководитель подписал? Если все соблюдено и все согласны - ждать нечего, нужно увольнять.
Цитата
ОльгаКорол написал:
Вообще могу ли я принимать больничный с беларуссии?
Именно этот листок - нет. Работник должен его "легализовать". Об этом написано в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н
Цитата
Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их # Удалено # за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации (далее - врачебная комиссия) могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.
 
Заявление дата сегодняшнее число. А то, что больничный лист открыт?
 
Цитата
ОльгаКорол написал:
Заявление дата сегодняшнее число. А то, что больничный лист открыт?
и как трудовую книжку отдам если ее нет в стране, письмом?
Изменено: ОльгаКорол - 26.08.2019 10:55:59
 
и сегодня последний рабочий день, а ее нет на работе
 
Цитата
ОльгаКорол написал:
Заявление дата сегодняшнее число.
А как оно может быть сегодняшним числом, если работника нет? И какая дата УВОЛЬНЕНИЯ указана в заявлении?
Цитата
ОльгаКорол написал:
и сегодня последний рабочий день, а ее нет на работе
и что?
Цитата
ОльгаКорол написал:
письмом?
Если есть заявление об отправке почтой - то да. Если нет - как предусмотрено законодателем.
 
Цитата
ОльгаКорол написал:
В день увольнения узнаю, что сотрудник лежит в больнице в Беларуссии. Увольнение пока не оформляла. Жду больничный. Вообще могу ли я принимать больничный с беларуссии? что вообще делать в данной ситуации?Ждать пока сотрудник появится? заявление об увольнении у меня на столе сегодняшним числом
Увольняйте сегодняшним числом, если в самом заявлении дата увольнения 26 августа 2019, делайте соответствующие записи в ТК и приказе, отправляйте уведомление по месту регистрации работника, о том, что в соответствии в заявлением работника ТД расторгнут, в связи с чем необходимо получить трудовую книжку и расчет. Уведомление отправлять с описью во вложении.
 
Дата сегодняшняя т.к. сотрудник был в отпуске ежегодном, один день (сегодня) хотела выйти на работу, сдать отчет и вот оказалась в беларуссии в больнице. Может ждать пока появится? Просто сегодня должна была выйти на работу (отработать день - сдать отчеты).
Изменено: ОльгаКорол - 26.08.2019 11:45:36
 
ОльгаКорол,я третий раз задаю один и тот же вопрос
Цитата
Снеженка написал:
какая дата УВОЛЬНЕНИЯ указана в заявлении?
Если это 26.08 и работодатель согласовал - нет никаких оснований чего-то и кого-то ждать.
Цитата
ОльгаКорол написал:
Дата сегодняшняя т.к. сотрудник был в отпуске ежегодном, один день (сегодня) хотела выйти на работу
И что? Я все равно не могу понять как на заявлении может стоять сегодняшняя дата НАПИСАНИЯ. Если только она написала месяц назад, а дату поставила КАК БУДТО она написала сегодня - вопрос ЗАЧЕМ так сделано?

ОльгаКорол, подозреваю, что либо Вы формулируете неправильно, либо заявление написано не правильно.
 
дата на заявлении 12 августа, прошу уволить 26 августа.
 
Цитата
ОльгаКорол написал:
дата на заявлении 12 августа, прошу уволить 26 августа.
Вот, наконец-то)))) Следовательно, срок 14 дней соблюден и будет НЕЗАКОННО не оформить сегодня увольнение данного работника. Так как заявления об отзыве не было, то и оснований не уволить работника нет. ЕСЛИ после увольнения работник легализует свой больничный и принесет вам РОССИЙСКИЙ лист нетрудоспособности, то оплатите его, как предусмотрено законом.
 
Всем спасибо большое!!!!!!
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.