Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день!
Прошу совета! Если сотруднику, принятому ранее на 0,5 ставки, меняют в дальнейшем должностной оклад, то нужно ли помимо приказа в свободной форме прикладывать еще и унифицированную форму из 1С....?Либо достаточно просто приказа в свободной форме - об изменении должностного оклада + доп.соглашение.
И еще вопрос: в самой форме приказа об изменении должен.оклада именно в форме из 1С - при распечатывании - какой оклад должен стоять если на 0,5 сотрудник работает.....? В приказе о приеме и трудовом договоре прописан был полный оклад и вписано "работодатель обязуется выплачивать работнику зп пропорционально отработанному времени исходя из нормы рабочего времени за месяц + указываем режим рабочего времени. А вот в форме из 1С при изменении оклада при печати какой оклад будет проставлен....? полный или 0,5..? То есть если полный оклад у сотрудника 20 000 р., а при 0,5 - получает 10 000 р., то что будет вписано в приказе из 1С.......?
Заранее спасибо за ответы. Нет этой программы, не имею возможности посмотреть.
Прошу совета! Если сотруднику, принятому ранее на 0,5 ставки, меняют в дальнейшем должностной оклад, то нужно ли помимо приказа в свободной форме прикладывать еще и унифицированную форму из 1С....?Либо достаточно просто приказа в свободной форме - об изменении должностного оклада + доп.соглашение.
И еще вопрос: в самой форме приказа об изменении должен.оклада именно в форме из 1С - при распечатывании - какой оклад должен стоять если на 0,5 сотрудник работает.....? В приказе о приеме и трудовом договоре прописан был полный оклад и вписано "работодатель обязуется выплачивать работнику зп пропорционально отработанному времени исходя из нормы рабочего времени за месяц + указываем режим рабочего времени. А вот в форме из 1С при изменении оклада при печати какой оклад будет проставлен....? полный или 0,5..? То есть если полный оклад у сотрудника 20 000 р., а при 0,5 - получает 10 000 р., то что будет вписано в приказе из 1С.......?
Заранее спасибо за ответы. Нет этой программы, не имею возможности посмотреть.