Оформление приказа об изменении должностного оклада

Не принимается работник на ставку или ее часть. Принимается на полное или неполное рабочее время.
меняется ДОЛЖНОСТНОЙ оклад, то есть процедура оформления никак не зависит от режима работы того сотрудника, который работает на данной должности.
А есть такая унифицированная форма? В России точно нет.
Первоначальным при любых изменениях условий ТД является соглашение. И именно оно является основанием для издания любого приказа, а не наоборот.

При изменении оклада обязателен один приказ: о внесении изменений в ШР (или об утверждении нового ШР). Приказ об уточнении о размере нового оклада индивидуально каждому работнику может быть, если это принято в организации. Но обязательным он не является.
Унифицированных форм таких нет. Что там у вас в 1-С непонятно. Может ваши программисты добавили вам такой приказ, может вы говорите по тройку, где разработчики что-то ПОПЫТАЛИСЬ сформировать - я их даже не открываю, потому что эти приказы не выдерживают никакой критики. К сожалению, только атрофируются оставшиеся мозги у малоопытных кадровиков и бухов.
Совершенно правильно прописали. И при изменениях указывается оклад ПО ДОЛЖНОСТИ. Оклад меняется не работнику, а по должности.