Тема форума: Приказ на совмещение | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 637800
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Приказ на совмещение
 
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста приказ на совмещении должностей на время отпуска за сколько дней составляется, и должен ли сотрудник писать заявление о том что просить возложить на него обязанности уходящего в отпуск работника или достаточно слов в приказе что против совмещения должностей не возражаю? В 1с ЗУП 3.1 каким числом проводить документ совмещение? Датой приказа о совмещении?
 
Цитата
OL53 написал:
или достаточно слов в приказе что против совмещения должностей не возражаю?
Нет, не достаточно. Приказ - это распорядительный документ, который не спрашивает никого согласен или нет - его все ОБЯЗАНЫ исполнять. А совмещение может быть только с согласия работника. И оплата за него определяется ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон. То есть, заключается соглашение о выполнении дополнительной работы в порядке совмещения должностей (или ...), а затем издается приказ, в который переносятся все условия из соглашения: должность, срок, объем работы, оплата.
Цитата
OL53 написал:
В 1с ЗУП 3.1 каким числом проводить документ совмещение? Датой приказа о совмещении?
Ребят, ну просто на некоторые вопросы даже не хочется отвечать(((( Ну просто вопрос из серии "Что мне съесть на завтрак"(((
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики