Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




ПОСЛЕДНИЙ КОНКУРСНЫЙ ВОПРОС

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



ПОСЛЕДНИЙ КОНКУРСНЫЙ ВОПРОС
 
Работодатель общество с ограниченной ответственностью заключил срочный трудовой договор с бывшим госслужащим, уволившимся со службы 3 месяца назад. Ставя в известность бывшего работодателя этого нового работника о заключении трудового договора, нужно ли нынешнему работодателю (ООО) сообщать о срочном характере трудовых отношений? Т.е. о том, что трудовой договор именно срочный...

а) нужно

б) нет

в) можно, но не обязательно
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
нужно сообщить срок, на который заключен ТД
Изменено: general - 24.05.2019 15:00:12
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
нужно. в уведомлении указывается дата заключения ТД и срок , на который заключен ТД.
Изменено: ksenia*** - 24.05.2019 15:02:22
 
Цитата
ksenia*** написал:
нужно. в уведомлении указывается срок , на который заключен ТД
Верно!
Согласно ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с п. 6 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 N 29, в случае если с гражданином заключен трудовой договор, наряду со сведениями, указанными в пункте 5 настоящих Правил, также указываются следующие данные: …б) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия).
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
ksenia***, поздравляшки!!!

 
Цитата
Снежана Калинина написал:
Верно!
:dance уряяяяя, я успела к концу рабочего дня поучаствовать :D
 
ksenia***, открыла Вам доступ к журналу "Кадровик-практик" на 3 месяца

Проверяйте доступ.
Если что-то не получится, то пишите на электронную почту (989899@mail.ru)

Вам теперь доступны:

1. Все номера журнала "Кадровик-практик" за период подписки и архив журналов за прошлые годы

2. Большая справочная база

3. Курс основ кадрового делопроизводства

4. Книжная полка (книги и методички по кадровому делопроизводству)

5. Все тесты по кадровому делопроизводству

Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
ksenia***, :happy
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Снежана Калинина, Спасибо!!!!
 
Цитата
ksenia*** написал:
успела к концу рабочего дня поучаствовать
и деревья небось все выбелены до самой до Московии....
 
general, а ты жди следующего конкурса!!! :friends :love
 
Будем проводить еще.
А пока, сорри, убегаю. У меня в одной школе в 5 последний звонок, в а другой в 6 родительское собрание)))

ВСЕМ СПАСИБО!!!!!!!
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
Снеженка, дайте прощальный залп салюта!!!)))))))))))))))
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
Снеженка, я то уже вроде все получила регалии еще давно, так что не в обиде совсем ведь)))) буду дальше участвовать!!!Танюшка, давай залп уже!
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
 
Цитата
Снеженка написал:
и деревья небось все выбелены до самой до Московии....
:D :D :D
 
Цитата
general написал:
так что не в обиде совсем ведь)
:handshake:
 
Цитата
ksenia*** написал:
:dance уряяяяя, я успела к концу рабочего дня поучаствовать :D
везет, а я как новенький хотел блеснуть, но поздно :cry:
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.