Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Работодатель общество с ограниченной ответственностью заключил срочный трудовой договор с бывшим госслужащим, уволившимся со службы 3 месяца назад. Ставя в известность бывшего работодателя этого нового работника о заключении трудового договора, нужно ли нынешнему работодателю (ООО) сообщать о срочном характере трудовых отношений? Т.е. о том, что трудовой договор именно срочный...
а) нужно
б) нет
в) можно, но не обязательно
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
Заслуженный
Сообщений: Баллов: 1318Регистрация: 12.04.2012
"Подписчик журнала "Кадровик-практик"
0
24.05.2019 14:57:30
нужно сообщить срок, на который заключен ТД
Изменено: - 24.05.2019 15:00:12
Не ждите чуда! Чудите сами!
Свои люди
Сообщений: Баллов: 268Регистрация: 08.08.2014
Пользователь "ИКС-2017"
0
24.05.2019 15:00:07
нужно. в уведомлении указывается дата заключения ТД и срок , на который заключен ТД.
Изменено: - 24.05.2019 15:02:22
Администратор
Сообщений: Баллов: 1898Регистрация: 29.09.2008
Главный редактор сайта www.kadrovik-praktik.ru
0
24.05.2019 15:01:13
Цитата
ksenia*** написал: нужно. в уведомлении указывается срок , на который заключен ТД
Верно! Согласно ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии с п. 6 Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 N 29, в случае если с гражданином заключен трудовой договор, наряду со сведениями, указанными в пункте 5 настоящих Правил, также указываются следующие данные: …б) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия).
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
уряяяяя, я успела к концу рабочего дня поучаствовать 
