Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




СЕДЬМОЙ КОНКУРСНЫЙ ВОПРОС

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png


Поиск Пользователи Правила Войти
СЕДЬМОЙ КОНКУРСНЫЙ ВОПРОС
 
#1
0
24.05.2019 14:24:34
Вопрос простой.

Кто часто пользуется бесплатной справочной базой нашего сайта, тот быстро даст верный ответ.

Итак... Ваш директор Вас вызывает и сообщает: "Хочу установить работникам магазина график 7/7. Семь дней они будут работать, а потом 7 дней отдыхать. Количество часов в месяц не нарушим. А не знаете ли Вы как относятся к таким графикам наши "официальные" органы? Мнения кадровика или юриста - хорошо, но мне недостаточно. Меня интересует мнение наших властей по такому графику..."

Где на нашем сайте можно найти такое мнение? (за исключением форума)
Дайте ссылку и назовите раздел сайта, где публикуются мнения гос.органов по кадровым вопросам и вопросам трудового права
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
 
 
#2
0
24.05.2019 14:26:32
а можно еще раз поучаствовать?
 
 
 
#3
0
24.05.2019 14:27:56
buhg@infotek-net.ru, неа)))
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
 
 
#4
0
24.05.2019 14:29:16
тогда желаю удачи другим кадровикам))) :happy
 
 
 
#5
0
24.05.2019 14:29:43
buhg@infotek-net.ru, терпеть)))))

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов, записи в трудовые книжки,

 
 
 
#6
0
24.05.2019 14:34:00
https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/PismaRostruda/
Раздел Официальные разъяснения: Письма Роструда ....
 
 
 
#7
0
24.05.2019 14:35:43
olca, это ссылка на раздел (верно), а на само разъяснение про график 7/7 ссылку дадите?
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
 
 
#8
0
24.05.2019 14:37:17
https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/PismaRostruda/rostrud_grafik_7_rabochikh_7_vykhodnykh_nezako...
 
 
 
#9
0
24.05.2019 14:38:07
https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/PismaRostruda/rostrud_grafik_7_rabochikh_7_vykhodnykh_nezako...
 
 
 
#10
0
24.05.2019 14:38:22
Не успела :want
 
 
 
#11
0
24.05.2019 14:39:21
https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/PismaRostruda/rostrud_grafik_7_rabochikh_7_vykhodnykh_nezakonen/
Роструд: график 7 рабочих/7 выходных незаконен
 
 
 
#12
0
24.05.2019 14:43:35
Итак, что у нас получается)))
По условию нужно было дать ссылку и назвать раздел
И ссылку, и раздел. И то, и другое.

Первая назвала раздел и дала на него ссылку olca. На той же странице было указание на разъяснение о графике 7/7
Последующие форумчане дали только ссылку на само разъяснение, но раздел не назвали
А далее olca дала ссылку на само разъяснение

Думаю, победитель olca
А вы как думаете?))
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
 
 
#13
0
24.05.2019 14:44:44
Цитата
Снежана Калинина написал:
А вы как думаете?))
Даааа!!!!!!

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов, записи в трудовые книжки,

 
 
 
#14
0
24.05.2019 14:47:00
согласна)
 
 
 
#15
0
24.05.2019 14:49:49
olca, Пишите мне на электронную почту (989899@mail.ru), какой из журналов регистрации/учета (любой) желаете получить в подарок. Выбрать тут >>
Мы Вам пришлем. И напишите адрес, куда высылать

А сейчас я буду публиковать последний вопрос и потом убегу на последний звонок в музыкальную школу))))
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
 
 
#16
0
24.05.2019 14:55:56
Думаю, что справедливо )
 
 
 
#17
0
24.05.2019 15:08:51
olca, не получила от Вас письма. Но не страшно - если Вам сейчас выбрать подарок некогда, не спешите. Выберите потом. Отправлять Ваш подарок будут во вторник. пишите, ждем.
Всем солнечного настроения и хорошего дня!)))))))
 
 
 
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости сайта
21.06.2019

Только 3 дня скидка 10% на все журналы регистрации!

10.06.2019

Вышло обновление (новая редакция) "Пакета Кадровика" (релиз Лето-2019)



Все новости сайта
Последние публикации
25-06-2019

Обязательно ли вносить в трудовой договор условия о предоставлении дней диспансеризации? Позиция юристов и Роструда

25-06-2019

За неуказание размера оклада в трудовом договоре штраф до 100.000 рублей!

25-06-2019

Момент утверждения нового штатного расписания при сокращении численности и штата работников

24-06-2019

Гострудинспекция штрафует за самодельные книги учета трудовых книжек

24-06-2019

Если не уведомляете работников об отпуске вовремя, то опасайтесь от них этих ловушек

 
Все публикации
Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

24.06.2019

Выплаты уволенным в связи с ликвидацией организации и "сокращенцам": ожидаются поправки в ТК РФ

10.06.2019

Допустимая доля иностранных работников на 2020 год: Минтруд России подготовил проект постановления

Все новости
Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.